面试总是失败,该怎么找原因呢?

2012-07-13 13:13:06 +08:00
 Xiaomajia
不好意思 套个小马甲来提问的
应届毕业生,设计类岗位,面试总是失败

之前试过圈内不少大公司
从当当,搜狗到百度,人民搜索
最好的战绩也就冲到二面

从来没到过HR面 很悲催

一开始还安慰自己说是和公司或者面试官的气场不match
但这么多家都被拒了,也知道不能再自欺欺人了

自我盘算下来原因是:
1.应届生,经验不足(但是简历上都写了所有经历了,如果不要应届生,简历关都应该过不了啊)
2.能力不足(基本是这个原因吧,但是还不知道自己究竟差在哪一方面,该怎么在今后的工作学习中弥补)
3.面试谈吐有问题,不够自信(这个还真有,但是也不知道在自己的面试失败原因的比重中占多少)

哎 面到现在,内心有点着急;也摸不着头脑了:求大家的意见

反正这个是个马甲 回帖的都给感谢。。。
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所在节点    问与答
21 条回复
dagon
2012-07-13 13:18:38 +08:00
没有技术在手,当你自己有足够好的技术了,其他什么自信的问题就不是问题了
bigporker
2012-07-13 13:21:04 +08:00
招聘应届生,一般还是看基础和学习能力,以及对这个行业的热情
你可以在简历中对这些方面强化下,另外面试的时候多侧重这些方面
Coda
2012-07-13 13:23:33 +08:00
要经历过一个阶段的, 我刚毕业时候也整天的出去面试~ 虽然现在还是在一个小企业... lz不要灰心. 一定要有自信, 努力学习吧, 充实自己! 前期适当的去个企业练练手也不错, 之后有经验了在跳槽~
Just1n
2012-07-13 13:24:13 +08:00
应届生对能力要求应该不是很大吧?我觉得一个公司对应届生看中的更多的是『可塑性』。
ruochi
2012-07-13 13:27:04 +08:00
没事多兼职,或者参加一些项目,不一定要收费,要的是经历
eric_q
2012-07-13 13:36:25 +08:00
其实你也可以直接问 HR 或者面试官,你的短板在哪里,一般来说对方都会给你一些中肯实用的建议。

或者你把你的一些面试经历写一写,大家可以帮忙分析,也可以给后来人以参考价值。

设计的话,你可以贴一些作品上来。
vanemu
2012-07-13 13:38:56 +08:00
有拿得出手的作品很重要。
ElmerZhang
2012-07-13 13:52:17 +08:00
直接问面试官,你到底哪里不足
eyeplum
2012-07-13 13:56:26 +08:00
我觉得不一定都是能力是否“足够”的问题,很可能是能力是否“匹配”的问题。换句话说不一定是程度不够,很可能是方向不同。是不同,不是不够,没有高下之分,只是选择不同。当然,作为求职阶段,你和用人单位的选择不同,显然你应该迁就单位(除非你觉得可以自己创业)。从这个方面来看,我觉得你可以尝试再多了解一下想进的行业和公司的细节。
另外一个方面,面试虽然分一二三四五面,但是不一定到五面的战绩就好过一面,因为不同场次的面试并不一定是按照考察深度来排列的,好比学校考试第一场考数学,第二场考英语等等,仅仅是基于考察内容的不同,因此不要太在意“战绩”。
这是我刚毕业找工作时碰壁后的体会。
zxwind
2012-07-13 14:05:17 +08:00
经验应该不是对应届生有很强的要求,能力问题可以问面试官,至于谈吐什么的我觉得在终面或HR面才起作用吧
Xiaomajia
2012-07-13 14:06:04 +08:00
@eric_q
@ElmerZhang
多谢,我也想直接问面试官
但是这些大公司,我的直接联系人基本都不是面试官
benzhe
2012-07-13 14:19:53 +08:00
最近我也在面试,有些小经验。每次面试都是学习,从交流中能让你了解到公司更在意应聘者的哪些能力(基本上每个公司对这些基本能力都有要求),并且在下一次面试前赶紧补习;开始先选择小公司,后面再选择规模较大的公司,因为积累了前面的经验可以让你更得心应手。
然后接到二面通知的时候还有一件事必须做,就是根据一面对方的描述,去找这家公司相关业务的详细介绍。

如 @ElmerZhang 所说,对于一些靠谱的公司,在面试完之后记得留下面试官的联系方式(最好是邮箱),待确定对方放弃你的时候,联系对方问自己的不足。

另外,大多数公司招人,一般他们会面几个人,综合评估后再选择最优秀的那个,也就是说可能并不是你不够优秀,而是同时比你更优秀的人。这也是他们说不能给你准确答复时间的原因。
thinkinnight
2012-07-13 14:22:19 +08:00
有没有问题回答不上来的,还有针对要求一条条比对看看还有哪些不符合的
ahu
2012-07-13 14:33:07 +08:00
@Xiaomajia “我的直接联系人基本都不是面试官”这个说法不对,说明你很看不上面试你的人呀!你不信任他们,你又怎么能指望他们让你过呢?我所谓的“信任他们”是说,你完全可以真诚的请教他们指点你
Xiaomajia
2012-07-13 14:53:36 +08:00
@ahu 不是很懂你说的这个逻辑是怎么回事
我要表达的是“每次电话,或者邮件通知我面试的,见面后就把我领给其他面试官了,而我并没有这位直接面试官的联系方式”
nigelvon
2012-07-13 15:01:17 +08:00
大公司面试都会把面试反馈做成报告的,你尝试看能不能让和你联系的那个人帮你看一下为什么。他如果是hr的话一般会经手这些反馈。
lcxz
2012-07-13 15:07:36 +08:00
@eric_q
@ElmerZhang
一般情况下,如果你问面试官自己不足之处,也不会正面回答你或者会反问你。

@Xiaomajia
面试之前还是做足功课,面试尽量要表现你自己特长,不要被面试官的问题牵着走,最重要还是你的自信. 机会人人有你是否已经准备好了.
eric_q
2012-07-13 15:09:16 +08:00
@lcxz 我遇到的基本都回答了,不过可能不同的面试官风格不一样吧……我面试的经历也不是很多 :)
ahu
2012-07-13 15:15:13 +08:00
@Xiaomajia 不管是见谁,都可以问的嘛,包括电话里也可以问......古语云:不耻下问,你这都谈不上下问,更要厚点脸皮才对,呵呵

祝你好运~
lcxz
2012-07-13 15:16:53 +08:00
@eric_q lucky boy.

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