咨询一个特别奇葩的劳动纠纷事件。。。

[n0w4ve5]

因各种原因，本人向公司提出了离职申请，快到 30 天的时候 公司 HR 找到我 以存档的理由让我签署离职申请书 离职申请书上写的日期是一周以后，工作期间公司没有给我交足够的社保和公积金，我问 HR 怎么处理 HR 就装傻充愣啥也不说。。。到了 22 号 公司仍然没有找到人跟我交接 我也继续上班 公司也没告诉我我现在是什么状态，就这么一直到了 1 月 13 号，公司找到人了，给我寄来一张离职证明，离职证明上写我 12 月就被自动解除劳动合同了。。。

这合法么，怎么保全电子邮件等工作记录。。。本人已经懵逼，没见过这么流氓的企业，等解决了再告诉大家坑叫啥名。。。

[n0w4ve5]

@LanFomalhaut 我提了离职 跟公司协商，公司拖到自动离职时间的这个办法逃避赔偿，现在就看我能不能证明 30 天后双方未达成离职的一致意见。

[LanFomalhaut]

@n0w4ve5 自己提离职本来就没赔偿

[n0w4ve5]

@LanFomalhaut 没错，你和那个 HR 想的一样。
但是离职申请在双方达成一致的情况下是可以撤销的，我现在正在举证证明 HR 没有给我办离职或同意我离职。

[n0w4ve5]

@LanFomalhaut 你说的那个自动解除的叫解除劳动关系通知书

[LanFomalhaut]

@n0w4ve5 你这种重点要怼的是 [工作期间公司没有给我交足够的社保和公积金] 而非劳动赔偿金

单位只需要举证你提交离职的材料即可（你自己辞的职还要单位给你赔偿 做梦呢？）
你提交辞职申请后 HR 不鸟你 不给你任何回复 你 30 天就离职状态了（劳动关系已解除）。举证这个证没任何法律用处 : )

即使怼 [工作期间公司没有给我交足够的社保和公积金] 也有点麻烦 公司用底薪+提成的套路 交底薪部分的五险一金

[n0w4ve5]

您真懂，再见了您

[LanFomalhaut]

话说仔细捋了一下发现真是乱的很..书面材料上时间各种混乱的都敢签署下去。这种就很麻烦了。。证据太混乱 这庭有的开了。。
按照他解除劳动合同的书面材料的时间是 12 月 倒是可以尝试是否可以用 未签署劳动合同那一条来肛一波 N 倍工资 2333

[n0w4ve5]

@LanFomalhaut 我签的时候时间没有混乱，劳动合同是正常的两年合同，申请离职是申请离职，申请离职后未离职且公司也未要求我离职，理应视为双方达成撤销离职申请一致，既然以前的离职申请被撤销了，在大半个月以后就不应该用你曾提出过离职为由解除劳动合同，要不然离职后被挽留留下的员工岂不是公司随时可以解除劳动合同。事实比较清楚，就是证据有点困难，都是电子邮件，各公证处都不愿意公证。在仲裁时可以要求公司举证邮件，在上诉法庭的时候法庭就要求提供公证或其他工作证据了。

[BlueFly]

邮件就是证据，采纳的，你截图或导出 pdf 之类就是了，要证伪是公司方面的举证
没社保这些更简单，直接写出来就是，这个一告一个准。
所以，你就直接写好一份材料，把这事情详细写下来，然后去你当地的劳动仲裁就是了。

[LanFomalhaut]

有点意思 第一份辞职申请的确可以视为协商撤销了,然后重新签了一份 按照那一份的时间算 30 天...现在关键点是 最后单位给的通知书是 12 月就离职了 这个只要有办公区物业的监控什么来证明实际还在公司上班就可以了。。

[n0w4ve5]

@LanFomalhaut 第二份是有指定最后工作日的，指定最后工作日后我仍然在上班，所以理论上也撤销了。。。

[n0w4ve5]

@BlueFly 已经提仲裁了，同意仲裁委先行调解，公司掌握的邮件由公司限期举证。

[BlueFly]

@n0w4ve5 再给你说说，公司本来就是一块肥肉，但是在以前，劳动部门的手是伸不进来的，地方会优先保护企业，但有了社保之后，而且是强制社保之后，劳动的手完全伸进来，只要你肯告，公司差不多就先打板子了。所以，劳动仲裁是国内为数不多，偏向弱势个人的机构之一。
你只要准备好材料，详细写好情况，还有一些劳务合同、没合同工作卡也行、答应报销的单据等等。就够用了。

[n0w4ve5]

@BlueFly
多谢，这两天跑了几趟劳动仲裁了，补了几次材料，比如证明劳动合同履行地属于哪个区等等，今天已经交上去等调解，调解不成再开庭程序处理。
下午 2 点仲裁委门口排着长队，内心真是百感交集，给我 10 万我也不想来第二遍了。

[BlueFly]

@n0w4ve5 姿势不对~ 对的，每个区都有范围，就上面说的，劳动能伸手进去，但不能伸过界。 所以，你应该百度当地区域所在劳动仲裁位置在哪，公开的电话。然后就打电话，报上你的位置，确认是不是他们管的，确认需要提交的材料等等，都问详细。然后基本上就一次性办好。不知你地区，广东这边，电话基本上都能问清楚。我以前工作就各种政府部门办事。别说你这样了，我 A 市几百公里跑到 B 市，跨一个城市起诉立案，也是一次就搞定。
不要这么说，社会经验就是这样累积下来的，以后遇到相类似的事情，你会稳定很多，再不智，也能吹吹牛逼，哈哈。所以，还是有用

[n0w4ve5]

@BlueFly 公司注册地是 A 市，合同写的工作地点是 B 市，实际办公地点市 B 市 X 区，仲裁委要求这种情况得有一个书证，书证上必须有公司全名，我的名字，和他们辖区内的地址。一般工作快递地址都是写个人名，幸亏翻到一个 EMS 快递单做了证据，不然还得去 X 市提交仲裁，然后等着随叫随到到 X 市。。。

[BlueFly]

@n0w4ve5 一般默认是 A 市，注册地为准，不过现在方便了，B 市也没问题，其实你需要的是一张公司基本信息清单（公司全称、地址、电话、法人、股东都有），这个是用来核对的。这在所在地的行政服务中心都能打印，报上公司全称就给打印，行政服务中心并会盖章确认。起诉书必须要有的。你这个算是简化了，看你这简化情况，其实你在网上工商、天眼查之类的也能查出公司全称，也能打印下来用的。

[Dujiang]

兄弟，有一名言我觉得你得应用一下了：删库跑路

[n0w4ve5]

@Dujiang 谢了兄弟，我要做绝能比这个狠，但是咱是守法公民 不能跟他一样的。。。

[n0w4ve5]

更新进度，提交仲裁申请后受理人员建议我先调解，调解可能会快一些，我表示同意。
今天调解打来电话，公司法人未接调解电话，补充了 HR 的电话给调解员，如果这两天没调解的消息就自动转入仲裁流程了。