团队容错率差怎么办？

[lelouchyang]

我前年入职的到现在两年多 公司一直只有我一个后端 四个前端 一个产品经理 三个 ui。服务器 域名 cdn 后端环境都得我弄。有时候前端环境都得我弄（说真的几个项目的微信登陆 微信支付都不会。。。）老板对我还不错（但是就是两年不给我涨工资）想辞职 但是交接太麻烦了。我现在手里有 8 台服务器 七个项目 其中两个死了 五个每月都有流水。问一下大家怎么提高容错率 就和 dota 一样 我技术确实一般 伪核啊。前端时间招了两个税后 25 的大佬，但是他们入职不写代码，天天和我谈负载均衡。真坑爹啊。我们的客户都是长期的客户 就几万人 订单也很稳定 一个月 50 万流水而已。

[jinsongzhao]

两年不涨工资，有点不好，再怎么肯定一下，一年 500 也可以表示态度。不过你应该主动谈，不好意思是你不对

[xkeyideal]

两年不涨薪，居然说老板还不错，楼主这样的请给我来一打

[Microi]

1 个产品 4 个前端配了 3 个 UI ！让我一个 UI 应付 3 个产品怎么活。

[moonfarmer]

闲交接麻烦而不辞职，这理由头一次听说

[cenxun]

和老板谈谈，不能待就走

[recall704]

除非你工资很高，否则两年不涨薪，你居然能干得下去。

[firefox12]

@lelouchyang 能说一下干什么行业吗？我觉得技术不是问题。

[x7395759]

招人呀，这还不简单。

[icegreen]

写文档. 需要交接的东西都形成文档.

[cynicism]

“老板对我还不错（但是就是两年不给我涨工资）”

看到这个忍不住想笑

[wupher]

你肯定税后没有 50，所以请放心的交接给那两个税后 25 的大佬吧。

[bombless]

你人太好了……这样一来你工资就有了 25 的上限，不利于你发展，要不先谈谈把两个人炒了，要不直接走人吧

[coderluan]

抱歉，哈哈哈哈哈哈

[wmwgijol28]

三 UI 四前端 一个后端这个配置...妙啊

[fengfisher3]

这老板叫不错？真是太老实。
真对你不错早拿钱砸你了。不走留着过年吗？

[yujieyu7]

“几万人 订单也很稳定”，负载均衡可以有，但还没到太迫切的时候，如果天天就放嘴炮的话，这就是在堆概念糊弄老板啊

[jitash]

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