qq641016547
2018-01-24 21:08:12 +08:00
正规的做法，公司单方提出解除劳动关系，需提前 1 个月（试用期 3 天）以书面的形式通知劳动者。否则口说无凭，我可以说你没有通知我的。
找公司谈，要求它出示书面的（劳动合同解除通知书）。
从现在开始，和公司谈的一切事情要录音保存作为证据；和公司谈的时候，不要谈及自己平时一些表现不好的地方，如果他不出示书面通知，一定要让他说出是公司单方面解除的。
谈话的时候也可以说说自已在公司期间做了什么贡献等等一些对自已有利的事情。
拿到了他单方面解除劳动关系的证据以后，就可以和他谈赔偿金的事情了。
在这期间不要做违反劳动纪律、为公司带来经济损失的事情，认真工作，以免他以这种理由辞退你。这种情况是没有赔偿金的。
令外，如果能拿到《解除劳动关系通知书》，你还可以到劳动局申请失业津贴，工作满一年有一个月 1k 多？你公司有为你买社保吧。
重点：拿到他单方解除劳动关系的证据；不然给他来个不辞退你，用其他让你自动离职的招数就恶心了，一分钱可能都拿不到。