终于来了 被离职中 直播 求助

[win]

前言请看
https://www.v2ex.com/t/412592#reply14
今天前台一上班找我聊，赔半个月 立即走。
我不同意，表示要按照劳动法走。
全程有录音。

看前台各种电话之后 也没找我聊 可能撕破脸可能很大。
这会真直播了 请大家指导 怎么谈 怎么保护自己。

[win]

@wangxiaoer 谢谢您的忠告

[alphadog619]

前台还负责 HR 工作？

[songkqx1c]

前台厉害了

[HerrDu]

拿补偿走人

[impossibleshen]

有补偿不错了，我现在拖了 3 个月工资没发，公司对你稳起，一点办法都没有！

[viking000]

这种公司， 我得建议是 拿钱走人， 然后到网上 SEO， 把这种公司搞臭， 没人原因去了， 直接倒闭；

所以， 告诉大家公司名字吧，一起帮忙宣传一下！

@win @Aether @tsukiikekaoru @rcx100 @Song4uIn @ethanlu @n0w4ve5 @signature @Flobit @niceday @taojing10 @wangxiaoer @qdwang @o3jxsl @deadseven @MAP123 @donyee @chunqiuyiyu @oyosc @alphadog619 @songkqx1c @HerrDu @impossibleshen

[bobuick]

找劳动局。很简单的，这种官司很多律师原意接，给他们提成。比方说拿了 N+1，就送律师一个月提成。他们会追着公司打，你反正这笔钱会收到。 流程律师会帮你跟，基本不影响你找工作

[3a3Mp112]

公司要搞你，完全可以不赔偿的，我觉得你还是见好就收，以后还是要见面的。

假设你在北京上班，马上在海南开分公司，要求员工 1 天之内到海南上班，否则就是你工作能力不达标，可以无偿辞退。
之前万达就这样干的。

[orm]

前台牛逼！

[Zzui]

谈的差不多就走了得了，没必要在这种公司浪费时间

[wangxiaoer]

@bobuick #27 这是个好办法。

[zlhsvc]

不满半年是赔偿半个月，加上应该提前一个月通知，赔的应该是 1.5 个月。
如果有时间可以耗。仲裁了话，赢是容易，钱下来就要很久了，而且公司会各种拖。
如果没钱没时间，个人建议还是拿了走吧。
不过现在这个时间点是尴尬

[zlhsvc]

写错了，是不满一年

[signature]

@3a3Mp112 如果你不是拖，我可以告诉你：没有无偿辞退之说，如果没有严重违规给公司造成严重损失的，基本都是要赔偿的。公司要求去海南，员工可以不去，此时公司要求解除合同，那就需要赔偿。建议好好看劳动法......。

[YAHOOQQ]

看了背景帖子；
提醒一下，小公司，可能存在这些问题：试用期不交保险，或者不足额缴纳保险，又或者不交公积金，甚至入职 1 个月内不签劳动合同。这些在仲裁时都是需要赔偿劳动者的，如果你公司有这些问题，可以拿这些问题作为谈判条件，和公司进行离职补偿的 N+1 谈判。

[leyle]

有时候，清清楚楚明明白白黑字白纸写的毫无争议的赔偿协议，也可以到时候一分钱不付，拖的都快凉了。

我说的就是我，还有两个月就一年了，协议写的是赔偿四个月，实际只给了一个月，仲裁了，结果也下来了，公司说没钱，一样不给。心更塞。

所以，楼主，权益要争取，但是也不要放太多的精力。它公司有一百种方法来拖。而你，拖不起。

[3a3Mp112]

@signature http://finance.ifeng.com/a/20171231/15897164_0.shtml 我说的是这个新闻

[we3613040]

@leyle 太惨了，国家法律 形同虚设

[signature]

@3a3Mp112 这个新闻看过，只有员工集体仲裁，根据劳动法，万达就需要赔偿。没有后续的报道，估计被和谐了。

[extra888]

重新再找呗