涨过两次工资，但社保公积金都没涨，是不是说明公司在避税

[pkookp8]

入职的时候看了下 12%就是 12%，8%就是 8%
后来涨过两次，但公积金和社保金额从来没涨过
想起公司有一次工资策略修改，把工资变成了基本+绩效，是不是说明公司通过这方法在避税

[terranboy]

是的吧 哪个公司不避税

[maemual]

社保和公积金是每天更新一次的吧。

[maemual]

@maemual #2 每年

[misaka19000]

避税不好吗。。。非要每个月交几千的税嘛

[echo1937]

很有可能是按基准工资在缴，杭州公积金是半年一更新的。

[taresky]

用公式查下你实际到手是多了还是少了。愿意多交税就和人事提。

[CruelMoon]

某月更新基数同时要补缴的罢

[pkookp8]

@misaka19000 公积金涨的幅度是工资涨幅*12%，而其他五险所有的加起来也不过 12%左右，公司要交一倍的公积金，相当于自己不亏钱
而多交社保还能抵扣一部分收税工资，还能多很多公积金，怎么就好了

[pkookp8]

@echo1937 同杭州，距离第一次应该过了一年了，看来是这样了

[jin5354]

公积金基数只有每年 7 月变化一次，一次持续 1 年

[lfk0000]

社保一年更新一次，会让你补缴的。。。。

[misaka19000]

@pkookp8 公积金和工资有关系吗？

[jrtop]

社保和公积金缴纳主要是考虑公司人力成本，和避税无关。

公司避税一般通过收入费用化和合理安排月收入与年终奖比例来达到避税目的。

[misaka19000]

反正南京我基本上见到的公积金都是按最低标准交的 无论你的工资是多少

[skyworker]

刚刚毕业吧? 目前国内基本上 90%的公司都是按照当地城市的最低工资给员工缴纳五险一金的. 即使你的实际薪资涨到了 10W/月, 五险一金还是按照 2k/月的标准缴的.

其实没啥坏处, 社保目前来看就是庞氏骗局, 你缴的越多,亏的越多.

[leeg810312]

逻辑错了吧，按实际工资缴费增加，利润减少才能减少企业所得税。我认为按某个固定额缴费是为了减少公司缴费部分，同时也让员工的税后收入增加。你不想多拿点钱？

[huluhulu]

公积金和社保都有上限的。公积金基数大概 21000 多，如果每个月公积金 5000 多了，那不涨是正常的。不过每年公积金基数会上调。

[cxh116]

@leeg810312 如果按工额工资交，公积金那部分能少交个人得税吧？ 而且公司交的公积金越多，到时能提取的越多。在你这里为什么固定缴费能拿的越多？

[bkmi]

看来楼主和楼上很多人都不太了解公积金社保基数啊…去查查吧 基数是由公司自己定的，有下限有上限

[Moorj]

差不多就行了