HR 可以接受几年一跳的程序猿？

[yag]

想跳槽，但是感觉频繁跳槽的话会对自己的接下来的面试有不利的影响

[toxicant]

同问

[infun]

不是 HR
做为面试官，一年一跳的我都不要

[yinbiwang]

@infun 一年一跳不是挺常见的吗？

[takato]

然而我周围一年一跳的现在都抛弃企业了：）各种活得比上班快活

[infun]

@yinbiwang
一年一跳，很大的可能性是工作能力六七十分，
正常情况下内部晋升排不到，只能通过跳槽来涨薪。

[16779242]

@infun 少扯淡 企业一次涨那么小气的几百 一跳上涨 30%以上 你选哪个？

[xzg1993]

@infun 我觉得你有点扯淡。。。

[taresky]

@infun #4 孩子般的自信，有数据支撑吗？

[fcoolish]

@infun 一年一跳都不要？一年一跳不是很正常？

[nellace]

看情况吧，毕业头两年跳的多点可以理解，毕业五六年没有一份大于两年的工作就说不过去了吧

[yinbiwang]

@infun 较小的可能

[pandago]

16 年毕业呆过 3 家了 马上准备跳个平台大一点的厂子好好干几年 算是向着职业规划在前进吧 面试经常会被问到 有介意的也有不太介意的 看你自己的跳槽原因吧 有得有失

[amai]

hr 想要永远不跳槽的，可是 hr 饭碗就得丢了，要不就改成人事科

[fml]

@amai #13，如果不要跳槽的，请问 HR 招的 3 年到 5 年，5 年以上经验的是从哪里来的？

[joeke]

一年一跳都不要 说的有点吓人啊，不敢跳槽了

[agonizing]

@infun 别搞笑了，在一家大公司呆 3，4 年不走大都不是因为升了，而是很多人想稳定点不愿意频繁跳槽，只能让公司占便宜，招个应届进来不是倒挂就是倒挂边缘。等出来的时候工资低于市场水平一大截，下家谈薪资的时候就会说你现在薪资只有那么多，只能按你现在的薪资涨 30%，全是套路。

[zwx327634]

@fml 大概是干到公司倒闭的吧

[webjin1]

@16779242 也有跳槽比原来公司待遇要差的情况。我身边有这样的人，在现在的新公司待遇比之前的公司待遇少 10%，但是老板画饼，承诺半年之后会工资很高，然而现在他正在和这家公司打官司。赢的几率小，我也只能说他太嫩。

[amai]

@fml 别说 5 年了，不要跳槽的 hr 也别干了

[hotMan]

公司薪资好，团队技术氛围好，傻子跳槽啊，