为什么现在招人越来越难？

[feverzsj]

我们的招聘标准一降再降，但还是招不到合适的人，现在正逐步将除核心技术外的工作转向外包，公司内部只保留高端技术人员，虽然能节省很大一笔人员开销，但是外包市场鱼龙混杂，选起来也挺麻烦的。

[XinLake]

@miketeam 这个我也觉得有点，不过这个不该成为致命问题吧

[XinLake]

什么问题会让你放弃一款 APP，如拉钩，基础功能？信息安全？体验？

[winglight2016]

需要外包可以联系我： https://shixian.com/consultants/18475
去年上班的时候拿 35k 左右，应该能满足一般的互联网开发需求了

[okzpy9425]

要求高吧。。
比如我做 python 的，找个初级的职位， 做过不少感觉拿得出手的东西结果简历还过不去。。。

像你们这种中级职位要求就更高了把，看到拉钩上很多公司明明做的事情没那么难，要求还是精通 xxx， 熟练使用 xxx，虐的我都要怀疑人生了，拿 python 来说精通我现在真的是做不到啊，为什么很多精通的人代码写的还和狗屎一样呢？ 我很不理解啊。后来一想 肯定是我实力不够强，看不出人家的好代码。之前追求的什么 pythonic，抽象 复用都是狗屎，我学到的这些其实都是垃圾啊。学这些不如会吹牛逼来得快，还有好多公司的要求都是那种 flask 作者那样的人啊 ，都要求精通了最起码也得招到这样子的人啊。。。

说的真的是太乱了，实在是被某勾虐多了， 我还是太菜了，什么时候可以写出 flask 估计可以有资本找个初级 8k 的工作了。

[carakan]

感觉风气不行吧...培训出来各种吹比...然后我只是想找个实习的都难....

[iPhone8]

cs 这行，门槛很低，入行很容易，但是做好很难。

[g8287694]

@dan2001go 说到我心里了，我最近面试完全不明白公司到底是想招什么人，我在网站上面投简历起码是对这个公司有了基本的了解了才会去投，我自我感觉比较符合公司的招聘需求了才会去面试，然后每次面试都有好有坏，但是大部分公司给我的感觉就是在挑刺?我的简历里面没有电商经验，然后问我做过电商没有，我回答没有，然后又拿问我怎么实现购物车，我回答后又告诉我你对电商了解不足啊。 这不是废话吗？ 我哪里告诉你我了解电商了？还有个问我精通 PHP 吗？我说不敢称精通，只能说熟练，然后他说为什么不是精通，我说精通 PHP 了，起码对 C 和 PHP 底层有个了解吧？我还差的远，然后又问我平时的函数用的熟练吗？我说还行，问了我截取字符串函数，我一时半会还真没想起来，后来也回答了，但是你这问我有什么意义啊？谁不翻手册啊 ？还有问我平时用的那些函数？你这让我怎么回答啊 ?

[msl12]

你的标题应该改成"为什么现在招高级人才越来越难？"

[jhdxr]

@miketeam snapchat?


@feverzsj 恕我直言，『人员跳槽频繁』，如果 10%在业内应该算正常的。如果真的过高，那你们真的应该反思下了，我不信没问题。问问看走的人为什么想走，说不定碰到一两个真心回答的就能知道问题所在。。。

@g8287694 我觉得你被问那最后几个问题，那别人多半怀疑你有没有写过而不是是否熟练的问题。。。写那么多项目总不可能每个函数都查手册吧。更何况字符串截取也算是一个常用的功能了。要是说用 ide 不记得完整的函数名，那至少也能解释说明下。

[g8287694]

@jhdxr 让我写平时用的那些函数是笔试题啊，字符串截取我也是说的用的 IDE，有些都没怎么记，最后我想了会还是回答上了，但是这个问题也弱智啊，我要是真没做过项目，那你前面的那些笔试我是怎么做到的啊？

[lusizeng]

上海有那么难招人？

[gosky]

目前是招人要求越来越高，求职要求也越来越高
想要各方面均达到高标准高要求，基本不可能。就看求职者（包括本人）和用人单位怎么衡量了

贵司也可以考虑招有基础有潜力的培养

[wshcdr]

招人本来就麻烦

[yhding]

找工作困难户

[keikeizhang]

@Antidictator 陈独秀，你坐下

[killpigman]

@tvallday
现在你们用哪个？

[mingyun]

拉钩还好吧，一直用