为什么现在招人越来越难？

[feverzsj]

我们的招聘标准一降再降，但还是招不到合适的人，现在正逐步将除核心技术外的工作转向外包，公司内部只保留高端技术人员，虽然能节省很大一笔人员开销，但是外包市场鱼龙混杂，选起来也挺麻烦的。

[em70]

@dan2001go 你看你对自己的作品都不满意,还有拿得出手的东西吗? 一个自律而又热爱编程的人,一定能拿出来. 而你,我只看到你精通抱怨技能,对技术没有热爱,哪个团队敢要

[xjqaxl]

https://www.v2ex.com/t/435297 顶一下

[vardarling]

哪个上面靠谱啊，准备下周投简历了

[dan2001go]

@em70 对自己作品不满意是因为要求越来越高。每次到一定程度回过头看自己以前做的东西肯定是不满意，我以前公司一个项目不满意的时候，哪怕没有需求我都会自己重构一下。我不知道你哪里看出来我抱怨什么技能了，也不知道哪里写出来的东西表达了我不爱技术了。这几年我自己买的技术书都有我等身高了。当然，也没必要来和你证明这些了，你随便怎么说吧。

我在这里写的那一段明白的人自然明白，自己去看看外面一些招聘，都是写的不知所云的。当然，也有求职者也是自己不看招聘需求乱投八投的。我说的只是现在求职和应聘两方面信息不对称。不知道哪个地方触到了你的 G 点，大概是把自己带入到角色里面了吧。当然，你这么热爱编程一定很屌，也为开源事业做出了不朽的贡献，这点我比之于你是望尘莫及了

[delogn]

@dan2001go 最近在找工作！真的就是这样啊！！

[dan2001go]

@delogn 嗯啊，我的一些话也是自己找工作被艹了好多次的经验罢了。自己招过人，也求过职，所以两边都有点感触。很多东西只要不是富二代或是顶尖大牛的人，去经历一下都会明白，没有去抹黑或是想要抱怨什么。市场规则而已。如果觉得我说的话有不对的地方也可以指出来探讨一下。莫名来抹黑我说我这种人没团队敢要，我也不知道现实中这样的人是什么样的人了。
说招人，我以前有一个 ios 的小朋友，人特别好，也特别努力，要求也不高，我觉得不是做那种超牛逼的项目的，完全可以一用啊。他本来不是我的组的，但后来成为好朋友的。前两天和我说面试在二面的时候被干掉了，我说为啥？他说二面要他手写二叉树，他忘了写不出来了…

[tabris17]

标准一降再降不如工资一升再升

[XinLake]

谁能说说拉钩怎么不好了么？
一定要回复的设定？感觉资源少（招聘单位、求职者）？信息不准确？

[littleghosty]

@dan2001go 在智联上看初级的岗位，大多数都是要求精通这样精通那样，结果工资开 4-6K, 还有外包公司硬性要求学历统招二本的，看得怀疑人生了……

[tvallday]

@killpigman 一直觉得拉勾很差，但是奇怪怎么居然还能活到现在。

[wekw]

拉钩不适合招聘有很长经验的人（ 5 年以上），因为他们上次找工作的时候拉钩还没火。资深的人一般智联效果好一些。

[XinLake]

拉钩差在哪里了，比如？

[XinLake]

@wekw 智联的页面看上去三年没更新了。。。不是内容，是 web 前端技术。51job 看起来是和现代接轨了。

[XinLake]

哎，看来简历放在一两家网站太少了，要多放几家

[xiaoshenke]

一圈回复看下来 楼主的公司应该还可以啊

[sSsSsSs]

老哥，邮箱 /公司名留一个啊。

[kios]

楼主公司是做什么的啊

[miketeam]

@XinLake 我告诉你差在哪里，“请按照 xx 法则修改你的简历”。让用户体验不好

[hugee]

生活都挺难

[paranoiagu]

坐标上海，买个房出个首付，之后用公积金还就可以了。
理论上可以