面试官问我有什么问题要问他？我要怎么答

[cs923]

目前只知道这些 1.问他对我面试的评价 2.问他公司氛围 3.问一些产品相关问题 其余不知。。

[pkookp8]

见人说人话，见鬼说鬼话
面试官是 hr 还是技术或者直接是总监，技术是普通员工还是部门主管
先把面试官的身份地位搞清楚再问
你问一个临时拉过来甚至前 10 分钟还在编自己刚写完代码的人，你对我面试的评价如何，他怎么回答。好不好可能跟他就没关系
我的想法是，问 hr 可以问工资，问福利，问环境，多久给结果
问技术可以问技术相关的，如何定位错误啊，刚才的面试回答不懂的再请教一下，平时看的书啊，
问部门主管可以问环境啊，做一个项目有什么流程，这个行业当前的现状等等
问大 boss 的话依然可以问问行业现状，多久给结果，公司发展啊

以上，我编的，不好意思，正准备拿去试试，不知道有没有小白鼠帮我验一下的

[MrGba2z]

一般我最喜欢问的是
What is a typical day like for a software engineer at XX?

[ZSeptember]

岗位职责，团队人数，项目

[66beta]

装作很关心对方公司业务 /产品的样子，随便问

[hxndg]

@MrGba2z
很赞的问题，不只能问公司，还问了个人

[amon]

如 1 楼所说，因人而异吧。
如果是技术官，可以问问公司的产品、业务、技术方面的东西，比如用什么技术啊，什么框架，加不加班，双不双休，有没有内部培训啥的，等等。
如果能像 2 楼一样了解到一个技术人员典型的一天做些啥就更好啦。

如果是 HR，就问薪水福利咯，税前税后，避不避税，五险一鑫交的比例是啥，一般什么时候发工资，调薪制度如何，是硬性调还是什么，有没有其它隐性福利，年终奖如何的。

最后加一条，如果面试的是小公司，最终会让 ceo 面你，记住好好聊聊，如果 ceo 感觉不靠谱，建议还是远离吧。

[cs923]

@pkookp8 很有用 感谢

[cs923]

@ZSeptember 嗯嗯 感觉技术面问这个比较好

[cs923]

@amon 有收获

[weilongs]

如果是个技术总监这种，问下职位招聘的职责，公司的发展方向（这时候他能巴拉巴拉说一堆）。还有就是团队的情况。HR 就问问薪资待遇，福利等吧。如果面完了你觉得感觉一般，可以试探性问问你得整体面试情况。如果是敷衍的话呢，准备面试下一家。

[abmin521]

问什么时候去上班

[cs923]

@abmin521。。。

[feloxx]

团队技术栈，开发方式，处理问题风格

[fwee]

有男朋友了吗？

[huhu3312]

经常会问面试官：如果贵司现有的用户量再涨 10 倍，现有的项目哪里会出问题

[coderluan]

我就是爱问这个问题的面试官，习惯而已，没期望得到什么特别的回复。楼上的回复都 OK，其实对结果没啥影响，还是看技术。但是实际遇到过一些让人无语的答案。

“没什么问题。” (即使之前表现不好，也不要表现的这么消极啊......)
“你们公司干啥的?” (来应聘之前你自己不知道查一下吗......)
“你在这干多久了?” (这个问题可以问，但是起码后面没有问题接着是怎么回事？单纯对我感兴趣？）

[codermagefox]

@coderluan #16 “公司的未婚漂亮小姐姐多吗？"

[imn1]

“你加班有没有加班费？”

[tabris17]

『你对加班怎么看？』