项目组的人喜欢偷窥屏幕怎么办

[chenguoyu]

给我分配任务的人坐在我的后面，一侧身就能看到我的屏幕。然后我每次稍微一划水，他就问我任务做完了？

然后如果我回答没做完，就说。先做任务，别做其他的。

如果我回答做完了，就给我分配任务了。

不是我不喜欢做事情(好吧，有的时候是喜欢偷个懒)，主要是又一次，我跟他说我做完了，然后他给了我一个任务，我对那个业务不太了解，业务的问题咨询的比较频繁。我发现他玩了一早上的手机。

这件事让我非常火大，我很怀疑他是不是把自己的任务给了我。偏偏他又希望偷窥我屏幕。敢问 V 友怎么对付这种人。(别说辞职，刚刚上班半年多呢，没想跳槽)

[bearqq]

“我发现他玩了一早上的手机。”
有事儿吗，来帮我看看这个东西

[toxicant]

... 边做任务边划水。 问的时候就说正在做 人家看你你也没办法 觉得分配的任务多就做慢一点，拿多少钱干多少活。

[chenguoyu]

@bearqq 哈哈，好主意

[chenguoyu]

@toxicant 可以的，不过我是喜欢先把任务提前一两天做完，然后去下载些书看。导致他每隔二三十分钟问一次，真是不胜其扰

[3a3Mp112]

建议换公司，这种情况无法处理的，先上班，有空就投简历，尽量约晚上面试。

[tankb52]

分配任务的时候可以先定好交付时间。
可以主动问他：“什么时候要？”也可以直接告诉他“大概要 X 天，到时给你结果。”
剩下的时候他要是再问你做完没有，你就直接怼回去啦。

[longear]

它是变态

[zakokun]

借这个机会看技术书，学新东西吧
哈哈，他问你就说遇到技术难题了，在调研

[icegreen]

防窥屏贴膜了解下.

[Graykite]

直接不鸟他

[695975931]

跟同事沟通 ×

上 V2EX 问 √

[luoway]

@icegreen 然后他给手机贴了膜，楼主再也不知道他是在“玩”手机了

[icegreen]

@luoway #12 显示器贴膜

[suit]

我情况跟你一模一样，主程和产品经理天天在那刷知乎玩抖音，还每天装作很忙的样子。

[choulinlin]

阶级 知道吗
这些人就是想往上爬 食人骨头
技术经理 小组长 都是有剥削你的成分的 没有你 那些实际任务就要他们自己干
当然有些小组长也很辛苦 带队干活 应付上面下面 有些组员还不听话
有些小组长是跟着经理跳槽的 他可以分享经理的权力

[Alchemistxxd]

给出排期，到点交付，废话在多就杀掉，要学会强势

[gs139]

#15 说的才是真相，这种人就是传说中的“监工”，自古以来就有。

老板就喜欢这种人，因为他能帮着老板压榨其他人啊，他其实是分担了老板的工作啊，在老板或上级领导眼中，这种人是“业务能力最强的”，这就是传说中的“领导才能”。你以为领导才能真的是所谓的人格魅力？太傻太天真了！

在职场混久了就会发现，这种事太多了。经常有同时来的两个新员工，A 和 B，没过几天，A 就试探性的问 B “做的怎么样了”，一开始以同事的口吻，很和气的问，B 如果很如实的回答，几次以后 A 的语气越来越强硬，越来越像领导。用不了多久，A 的领导才能就会被上级发现，然后不知不觉，A 就成了 B 的顶头上司，至于 A 自己是不是在玩手机，上级才不管呢，只要 A 保证 B 干多干的活能弥补 A 少干的那部分就行。至于公平，上级领导才不 care，在中国，公平意味着低效。效率都是压榨出来的，从来不是靠人格魅力带出来的，特别是小公司。

[gs139]

对付这种人，不需要太高的智商，只需要脸皮厚一点，变得又臭又硬，他就不敢惹你了。

说到这里不禁感到一阵悲哀，程序员的工作太像农民工了。为什么社会底层往往素质低？因为对劳动阶层来说，低素质是在底层生存的唯一手段啊，你素质低一点，臭一点硬一点，上级领导压榨你就会有一些顾虑，同事就不敢欺负你。

[niubee1]

放个羞羞的壁纸, 让他们流鼻血致死

[chenguoyu]

@gs139
@choulinlin 感谢，之前还很疑惑，他这么卖力做什么，现在知道了。直接不鸟他，再问怼回去