我也来吐槽下求职：为什么面试官都不能“实话实说”？

[craftx]

之前，我做面试官，面试最后，我都会对应聘者实言相告，比如：
a、你更适合做 B 类项目，但我们需要的是 A 类人才
b、你的知识面不错，可惜项目经历不足，我们需要的是到岗就能做事的人，建议你怎么样
c、你做这份工作属大材小用，我们能给这个职位开出的工资也不能达到你的要求
d、我觉得你能胜任这份工作，但我需要请示老板。希望大概有几成。几天之后，没接到通知，就表示没成
诸如此类

现在，角色变换……
面试最后，往往是这样的：
a、你很出色，我相信你能胜任这份工作，今天谈了这么久，时间不早了，要么我们下回接着谈，几天内我会电话联系你。很感谢你专门跑一趟
b、你的能力符合我们的要求，你的薪资要求我们也能满足。这样，过几天我让人事通知你，你下周就来上班。
c、这样，你先回去等通知吧

[javaYu]

+1

[samaxu]

受每个人的思想观念影响，有些人就是如此“含蓄”

[whileFalse]

因为实话实说的面试官经常被在论坛上挂。

感觉大家越来越政治正确了。

[shangshicc]

+1

[fzinfz]

候选人太多被备胎了吧，如果排前面的拒了 offer 才会等到“通知”

[p2pCoder]

这样，对于 hr，明显可以有很多选择的柔性

[rocksolid]

你的实话实说会被挂:

a 你们 jd 为什么不说清楚,为什么电话里不先说清楚,浪费我时间?
b 知道我项目经验不足,简历不看么还把我叫过来
c 给不起钱还把我叫过来,xx 公司!!

[chroming]

实话实说对面试官没好处

[Moorj]

用我做生意常说的一句话，你店里好评率为什么不是 100%？

100 个顾客，不一定所有人都是好人

候选人同样如此，说实话，万一当场打起来呢？

[acthtml]

1. 你是候选人中的一个。
2. 面试官没有最终选择权利。
3. 避免冲突，给公司带来不良影响。
4. 委婉的拒绝说辞都比较常见，职场人都明白。

[Microi]

就算用到的几率是 0.01%，有几个不用成本的备胎总是好的。

[liujunsheng]

谁知道候选人什么性格，实话实说万一当场打我怎么办？

[est]

> b、你的能力符合我们的要求，你的薪资要求我们也能满足。这样，过几天我让人事通知你，你下周就来上班。


这个回复还不够好？？？

[polymerdg]

@est 没有通知了

[dong3580]

@est
然后再电话过去，还是这个回复，你好意思再打电话问对方么？

[z0z]

@est 楼主可能需要的是：我现在就给你发 offer，你等着。。。。(10 分钟后)你看邮箱有没有?

[rensuperk]

因为不确定因素太多,所以把自己的结论也归类到不确定因素.
然后说等通知吧

[HuHui]

跟 hr 多沟通

[abmin521]

楼上说的差不多了 我在补充下 看样子 楼主做事直来直去 我也是这样

[zhouyg]

早些时间，那些实话实说的面试官会被挂在论坛里喷几百页，久而久之谁敢实说