离职就一定要吵架吗？

[fox0001]

一同事即将离职了，交接过程一直不合作，十问九不知。离职就一定要弄得这么不高兴吗？

明明刚入职时跟经理经常混在一起。一离职就什么都不管了。

交接也只是想把他负责过的工作继续做下去而已，没有任何留难他的意思。

还真是，不想干就早点走，免得为难其他同事。

[2lecl]

“入职时跟经理经常混在一起”

[Jimmy6luo8]

我同事也是 一副混时间的样子 让干什么都不想干 心想着反正要走了

[DeWhite]

项目做完再离职我觉得都合理，怕的就是中途跳槽

[wk999]

这么说来感觉我人还是太好了，走的时候甚至还把需求的解决思路跟交接的人讲了一下。然而，今天还在微信上问我怎么做。。。

[Flobit]

离职或多或少会存在抵触情绪，除非是家庭问题

[chanssl]

这跟离不离职没关系，跟人有关系。

[coffeSlider]

这周离职，工作还是认真对待的，对代码的态度和在哪个公司无关。

[stargazer242]

人贱无敌

[sonyxperia]

看来在公司呆得真得挺不爽的

[michaelcheng]

离职最后几天都是工作交接的内容，都会尽量整理一份详细的工作说明书给后人用。

[feverzsj]

提离职后，标准做法难道不是开始无限期请事假吗？

[HuHui]

@feverzsj 学到了，见过最坑的就是要求逐行讲代码交接的

[laozhen]

一起工作 4 年的战友年前友好离职了，这几天在外地找工作，准备发 offer 的公司打电话到单位来做背景调查，同事都说好话。这就是友好离职可能带来的好处。

[fox0001]

@secnsea #13 再见亦是朋友。虽然我不喜欢这句话用在情场上，但职场上，还是可以的

[fox0001]

@sonyxperia #9 3 年了，应该是薪酬待遇达不到预期，所以跳了

[fox0001]

@stargazer242 #8 有时候真想问一下为什么离职，听听最真实的想法。毕竟一起奋斗 3 年了，而且还有整个团队在一起努力，也不想产生什么怨恨，不欢而散。但是话也不好说了

[fox0001]

@Flobit #5 同意，毕竟自己也是经历过离职。不过现在想回去，那时真是幼稚

[fox0001]

@wk999 #4 我以前离职后，那些项目都有 3 个月“保修期”。一般 3 个月后就没找我了

[fox0001]

@chanssl #6 嗯。每个人对待工作的态度、想法，都不同

[fox0001]

@michaelcheng #10 也不求太详细，起码相关业务流程能说明清楚就不错了