招聘季，谨防骗骗骗代码者！

[xinlongdan]

前两天面试了一次，似乎碰上骗代码的了，此人在本站有 id，x 开头，因为不确定是否真为骗代码，就不圈了，具体我说下特征，是不是大家自己判断

也欢迎大家说下自己碰到过的骗代码套路，提醒大家防止受骗

下面所说为我本次面试所遇到的：

1. 不提问技术，上来就让你做个 xx 项目，并且要完整代码（前端+后端+数据库）

因为我在简历中写了学习能力强，因此让我自学小程序，后端让使用我熟悉的 golang （他公司用的是 golang ），此时我想：想看自学能力，只做小程序就行啊，干嘛要后端，我又想，或许是想看我代码质量呢，不过我已经有疑心了，第二天碰巧我朋友找我有事，耽误了点时间，我就把基本框架弄完了，省略的功能我也写了份文档，写明了应该怎么做，如果想看代码质量这些代码足足足够，但因为我没做完，就给我挑了些刺，说我这说我那，说的我都快信了，幸好面试下一家得到了肯定。

2. 不提薪资，或者说的薪资很高，但你得先把让你做的 demo 做完

是的，全程不提薪资，也不提公司名

3. 不发招聘帖，只在别人求职贴里回复，让加他微信

按理说招聘的话总得发个招聘主贴，再不行去拉钩或直聘发，但我搜了下，此人只在求职人发的帖子里回复，让加他微信

4. 多跟他聊会，总会露出破绽

刚开始说他们公司会给新人配备 Google 出身的导师，然后他们的技术顾问在看我项目的数据库时，问我怎么不写外键，注意，不是问我为什么不写，而是问我怎么不写外键（意思是应该写为什么不写），我给他解释了下为什么不写外键，然后他说再跟顾问反馈下，然后就没有然后了……

[geying]

这 github 上去随便打开几个文件就能看出来你平时的代码风格了
啥都不提的就不要和他 BB 找工作本来就是双选,多投几个简历机会总是有的
我也没多少经验,但是入职试用期也能看见一个人适不适合了

[liuweisj]

我之前遇到过一家 创业公司，过去面试薪资谈的挺高（说他们不缺钱），然后老板面完让我去跟技术聊一下技术 然后技术把电脑拿来打开他们的代码让我看 说有个线程问题让我来解决看看我的能力，然后我花了半小时看他们代码 解决好之后就让我等通知，我以为下周能过去上班呢，后来就没结果了 电话打过去都不接了

[xinlongdan]

@miketeam 老哥言重了，说句话就上纲上线

@fgodt
@geying
@liuweisj
我就不明白了，面试不就用来鉴别应聘者的能力的么，怎么就非得给他们写点东西？非得给他们做个他们口中的 demo ？非得解决个他们给的问题？简历+面试+试用期看不出一个人的能力吗？是公司太无能还是程序员太狡猾？

唉，再碰到这种的就直接再见

[xinlongdan]

@fgodt 我还碰到过让写自动化脚本写的明明白的，说最好一键完成

[geying]

@xinlongdan 简历不好判断，面试也能糊弄，拖到试用期再裁估计成本太高了吧，个人见解