前南京墨者科技员工，无意中看到前老板在发帖招人….考虑再三，决定发一贴说一说我的亲身经历。

目的呢有两个：

发表一下自己对这种事情的看法，如果能引发网友思考，讨论，那更好。
希望其他有应聘想法的伙伴，认认真真考虑一下！

声明：本人对下面所说的每个字符负责（包括标点符号），保证描述的可靠性！

正文：

薪资： ”我觉得“是正常水平（这个不好定性，每人看法不同）。招聘时说有区间，但你懂的，大概率是下限附近。但是，对外宣扬时却往往说上限？（见：帖子 10 楼）

加班：招人时是这么说的没事不加班（见：帖子 6 楼）（各位见到这种话一定要小心再三），事实呢？我在职期间，没有休息过。（明确说一下，就是周六日不休息，所谓 9-10-7，其实晚上加班到 11 点也不少见）。（我干了多久？（为了匿名，不谈自己）），而且听来的比我早的同事说，他们已经如此几个月（ 9-10-7 ）了。

加班费 /（晚）餐补：截止到我离职，没有这回事儿。据说后来”气氛不对“，又有了：30 软妹币（所有开发一视同仁…）。法定节假日和普通工作日一样，双倍三倍不存在。听说有个同事元旦有一天没来，然后被扣工资了（什么操作？）

合同：合同上是市最低法定工资（说是为了避税）。这个东西就像达摩克利斯之剑，掉不掉下来完全取决于老板的人品。（记住，你一旦签了这样的合同，就意味着你不选择法律而是其他的东西来保护你的应得的权益）。

福利：节日礼物，年度旅游什么的没赶上，不知道。但零食除了红牛泡面，真不怎么样（本人不是吃货，不在乎这个，跳过）对了，五险一金，没有，据我所知其他同事也没有。（再说合同工资在那摆着呢…）。至于期权（创业公司的期权，不是股份（不清楚的建议了解一下））合伙人什么的，没遇到过，不清楚，不说。

其他：

有件搞笑的事，和大家分享下，公司的产品（ App ）第一版和第二版是由两拨人开发的，就是说，第一拨人开发完第一版，就全走了。然后招来第二波开发第二版。

说到这，谈谈人员流动。据我亲身经历和同事那儿得知，基本就是十天半个月，一个人从来到走。然后就接着招，直到招到一个”老实人“，才会消停个把月。所以招人时才会说扛不住压的，肯定不适合来我们这种创业公司

但我想说和压力有个鬼关系？钱给够，加班正常给加班费，合同不搞猫腻，这难道不是基本的吗？我个人就是因为这些才走的，还有人品（这个后面说），而不是什么鬼的坑不住压力！

为什么老板招人时总爱说希望能坑的住压力，而暗示那些离职的人是因为扛不住压力呢？

就是想隐瞒公司吃人的真相啊！ 这些老板希望其他人应聘时看到帖子会想：”哦，其他人抗不住压力才走的啊，我打小吃苦耐劳，一定能抗的住创业公司的压力“。

呜呼！兄弟！

选择创业公司和小公司，最重要的依据是什么？

各位 V 友先稍微考虑下，再看我的观点。

**老板人品！**上面说的薪资，加班费，福利，包括以后的年终奖什么乱七八糟的，如果不是正儿八经写在劳动合同里的话，那就只能祈祷老板不过河拆桥，兔死狗烹了。

但各位又不是没听过”项目刚做完，就被老板辞退的“，还是想着公司就是下一个阿里巴巴，自己好歹也是前期员工？别说，还真有这个可能性。不过概率比中头彩要高多少？

做人最起码要真诚！人品不行的人不值得追随！

最后，如果你还有其他选择，不建议考虑。

Hoozy

2018-04-07 11:19:26 +08:00

嗯我大概知道你是谁了

薪资：我们公司给的薪资是多少，有人就是拿到多少，这一点，可自问。希望不要睁着眼说瞎话，谢谢

加班：你自己在职多久你自己不清楚吗？请仔细去找一下公司目前在职的人员，是不是所有加班按小时一律补回，周六周日加班全天计算。双倍工资？抱歉，确实我们给不起，但建议搞清楚在去发帖；

合同：合同问题已纠正，这个问题如果只是我们一家，请欢迎继续打脸。

福利：五险一金没有，一金没有，我们确实承认？但是请先搞清楚在说话，不要说废话。脏水还是要考虑着泼点。

其他：初创公司人员流动不是很正常？如果真如你所说这么频繁，为什么早期来的人不走，正如你所说，大家是老实人？老实人好欺负，这世界还有人是傻子？
至于为什么是两拨人开发的，第一版和第二版问题，只能说一个，如果初创公司要死掉了，你可以试试看看，能怎么活下去。

创业公司你扛不住压力你为什么要呆。别人扛得住为什么你扛不住？至此依旧不觉得这句话有什么问题

最后，做人希望真诚，人品不行不值得留下来。

欢迎持续反驳

Hoozy

2018-04-07 11:37:57 +08:00

最主要的是，你到一家找工作，自己会不带脑子，这样的公司，你觉得你会来，作为一个初创公司，以主贴这样的骚操作，你们觉得能留住谁？留不住人，公司还开什么开，关门种地得了，一大片 V 友感觉又要感同身受了，但也请先调查清楚；

加班为什么加班赶项目加班，加班有什么回报没有，是无偿加班吗？你们觉得公司老板要求大家长期无偿加班天天，周六周日不放假，你们干吗？带点脑子的人都知道不会干。那人家为什么干，是傻估计，呵呵。

你一个中途肄业的学生，因为能力不错，直接 12k 招了进来；干了不满一个月就，忽然提的离职，这人还没走，就先要求公司把钱提前结了，否则就不干了，什么逻辑？

临走的时候公司是卡了你的薪资还是坚决因为某事不让你走，这些为什么不说说呢，既然我们公司这么烂，老板这么差，问题这么多，五险我们都不发，那我们应该完全会有理由不给你工资啊，为什么还要给你发工资，还正常计算，包括请假日常都给去掉了，也估计是我们公司有毛病吧。

所有主贴的问题，我们公司很多都是 v 站上招聘过来的，可以问问所有在职的，看看有你说的是否属实。人家告诉你什么，你也不做调查，也不去询问，直接就说了出来，感觉你好像什么都清楚，我们给你公司地址很清楚方位很明确，我们很欢迎大家来我们公司调查询问。

且欢迎楼主凭良心说话，从 v 站投了简历到最后给了薪资，你们最好问问周期是多长，期望薪资是不是要了多少给了多少。

还是那句话，我们觉得人要实在点，大家虽然是吃瓜群众，但是毕竟都是带脑子的，欢迎大家继续调查；

我们不指望所有人说我们好，毕竟我们是初创公司，有很多东西完善不了，是我们自己的锅，我们也在一步步改进。但要是有人恶意泼脏水，那就不好意思了，就要直面就说问题了。

同时附上企查查和天眼查欢迎大家了解;毕竟没什么亏心事欢迎大家继续调研嘛；

http://www.qichacha.com/firm_90e76c941e0aeb6d9ea335a74020e982.shtml

https://www.tianyancha.com/company/3030572527