各位离职之前找个律师咨询一下吧，几百块钱咨询费，薅一大把羊毛

[earendil1412]

巨无霸公司可能不好使，不过一般的哪怕上亿的公司都能薅的，比如如果公司没足额买五险一金，员工可以以这个理由辞职，同时提前一个月发邮件给公司人事经理，离职证明上要写“因公司原因离职”（公司不给离职怎么办？劳动法规定，只要提前一个月通知，公司必须放人（前面的邮件））。离职会有 6k-8k 的补偿金，还有是否足额购买五险一金按工资流水算的。合同上的工资金额公司只能用来克扣你的加班费。
还有没签合同的话，你发了，劳动稽查大队走起，领工资的时候多少钱留个证据，最后公司要按工资数额双倍赔偿。
楼主已经要到了 9000+的 5 险，还有几千的公积金有空了再去举报。

[haibian]

入职前干嘛去了？

做人留一面，日后好相见。

[earendil1412]

@haibian 这种公司，见个屁。再说，我合情合理合法，一不散步，二不闹事。怕什么。

[20has]

我觉得楼主更多的是提示前面那两个帖子的主人吧😄

[torbrowserbridge]

这还要啥咨询费啊。

不过只要公司不太过分，一般也就离职，一拍两散，算了。

楼主这样操作，恐怕不够地道。

[earendil1412]

@torbrowserbridge 本来就是我的钱，有什么不地道的。

[torbrowserbridge]

嗯嗯，你继续。

[DevNet]

五险一金也是自己劳动所得的一部分。不过如果入职前谈清楚了，一个愿打一个愿挨，那就另说了，灰色地带。

[jmc891205]

没呆过这种小公司

[earendil1412]

@DevNet 其实这种就是约好了都不好使，遇到这种情况社保部门基本上无脑偏劳方的，出于保护资方的利益，全交够，别玩虚的最好

[earendil1412]

https://zhuanlan.zhihu.com/p/22377580
进来的“民工”们可以看看这个

[veelog]

我突然发现我的劳动合同里面没有写明工资，我擦

[jadec0der]

不知道 lz 是怎么想的，公司几万人，跟你的打交道的就那几十个人，你领导可能对你挺好，一直尽心尽力为你发展着想，有升职加薪的机会从来不落下你，最后为了万八千的反手捅公司一刀，公司真的不在乎那点钱，老板甚至不会知道这事，疼的只有你的直属领导。

领导一生勤勤恳恳，待人以诚，不知道为什么自己会是这样的下场，捂着刀口模模糊糊的听到一句，我合情合理合法，一不散步，二不闹事。怕什么。

[earendil1412]

@jadec0der 领导有股份么？没有，那这钱关他什么事，他该拿多少拿多少；有，不好意思，把该我拿的部分吐出来。
还有公司不在乎那点钱那它还克扣我这点钱干嘛？是他有病还是看我好欺负？

[zlink]

我站一波楼主。
辛辛苦苦劳动，合理合法所得，凭什么不去争取？
碍于情面不去要，不等于去要了就是错误的。

[zlink]

漏掉了一个字。应该是：
我站一波楼主。
辛辛苦苦劳动，合理合法所得，凭什么不应该去争取？
碍于情面不去要，不等于去要了就是错误的。

[ericls]

支持楼主

[minvacai]

我可能不会这么做，但是我也不会在这里指责楼主这么做不对。
合法的事为什么不让人干，何况还是自己该拿的钱，把自己劳动所得要回来，我不觉得这存在任何道德上的负担。

[green15]

这种只能做参考，防得了君子，吓不到小人，撕破脸时候适当用就好。
我说个真实案例。某员工和公司发生纠纷，老板意思是大家好聚好散，赔偿就不用了。可那员工不折不饶弄到法庭。老板怒了，专门花钱陪他杠到底，最后被找到理由送他进监狱蹲一段时间。

[jadec0der]

@earendil1412 你入职的时候就知道你的薪资待遇福利情况，你当时说出来你的诉求，不满足你不入职，我敬你是条汉子。你入职的时候假装满意答应下来，离职的时候反手把公司告了，呸，两面三刀，小人一个。

我上份工作在职的时候有律师哥们给我算了一下，离职的时候拿着每天加班的打卡记录申请劳动仲裁，三十万现金妥妥的。但是我辞职的时候我能多要一分钱吗？老板给你开多少工资，让你干多少活心里没点逼数吗？互联网公司本科毕业就二三十万工资凭什么？学机械的五千块一个月苦哈哈，你是天赋异禀还是背景通天？你是打工的，领导也是打工的，压力比你不知道大几倍，将心比心，这钱你拿着不亏心吗？

合法合理的钱多了去了，你入职互联网公司举报公司提供翻墙，入职餐饮公司举报公司偷税漏税，入职科研院所举报老板搞假 fp 报销，都是合理合法所得，但是你就是垃圾，这种人我不光不会做朋友，我也不想跟你做同事，我祝你官运亨通，前途远大，永远别跟我这种精神上的奴隶有交集。

[chinanala]

@jadec0der 酣畅淋漓，真是痛快。