本来是去提离职，却被 CEO 拉下来谈了一个多小时

[AEmpire]

我目前是在一家创业公司实习做后台，发了校招 offer 但是没有签三方。前段时间收到了北京蜻蜓 FM 的 offer，各方面待遇都比这边要好，所以考虑了下决定离职。

结果这边的 CEO 出面想要留住我，和我谈了很长时间。我作为一个应届生，社会阅历实在有限，已经不知道怎么选择了，所以想请各位给我出出主意。

我大概总结一下现在这家的优势吧

• CEO 之前有两次成功创业经验，分别是闪送和 V 大夫，这家公司也在快速发展期，前景是相当不错的
• 比较重视员工发展，这次这个谈话让我比较深刻的认识到这一点
• 直属 leader 非常好，技术很好，也很照顾我
• 我在目前这个后台开发组里能力上比较突出，提离职之前公司高层也是比较重视我

我的顾虑

• 蜻蜓的待遇比这边要好，和 CEO 的谈话中大概能了解到，我现在的待遇大概是这家公司能给到应届生的最高待遇
• 我在目前这个组里能力比较突出，也就意味着如果我的自驱力不够的话，很有可能慢慢被同化，这是我比较担心的一点
• 我已经提了离职这个事了，再留下来的话会不会影响我在公司的发展
• 我对蜻蜓的了解没有这边深，从一个确定的地方跳到一个不确定的地方，有些冒险

我现在算是到了一个十字路口，实在是不知道怎么选择，很诚恳的希望各位能给点建议。如果想了解更多的信息的话也可以留言，我尽可能回答，谢谢

[rubytek]

1、提了离职就要走，不要挑战人性
2、闪送也算创业成功么？
3、我司给应届生最高薪资是年薪 35w，不要太相信最高薪资这种安慰人的话了。

[axzy]

提了离职，最好走，否则留下来，你就是待宰羔羊，等着某一天被“杀”吧；
上边的 XD 也有说的，不要挑战人性，人性一般都经不住考验；
如果你现在的公司真的有诚意，会给你更多的钱；
在你无法选择的时候，钱是一个很重要的衡量标准；
不要看怎么说的，要看怎么做的，这招可以完美破解嘴上说重视，实际行动还是老样子；

[projectzoo]

其实还是看自己的真实需求吧。

而且对于岗位没啥说已经给到最高工资了

什么价钱签什么价位的 Dev

[AEmpire]

@axzy 非常感谢，学到了很多宝贵的经验

[Akagi201]

想到了曾经的自己, 去了一个公司后, 感觉很舒服了, 有更高的 offer 都没去...
后来那家公司很让我失望...

lz 还年轻, 其实怎么选择都不会差太多.
总之, 选择重视技术, 重视人才的公司是没毛病的.

[leemove]

才一个....聊了我六个小时...让我很难受.

[goofcc]

这边的技术已经不足以让你留下来，还犹豫啥呢？年轻人，不愿意给你加薪就走人，切记，好马不吃回头草！程序员两年不跳一下，都不好意思说干软件的了！

[fyxtc]

@feng1234 其实我和感觉恰恰相反，但是我在一家创业公司实习，两位清华的前辈身上，学到了非常多珍贵的东西，那一年是我出来这 4 年收获最大的一年。其实创业公司并不是就限制了你的眼界，反而让你有机会大展拳脚。还是得分是什么样的创业公司的

[fyxtc]

@Akagi201 正解。。。入职当天经理说“听到有人说我们公司不重视技术，我很恼火” 当时我真的就呵呵了 8G i3 和我说重视技术。。。

[chztv]

年轻的时候，多出去看看，不会是坏处。
去大公司体验，是一种不错的阅历。
当你不知道如何选的时候，选钱多的，90%不会错。

[onedayonecode]

@fyxtc 我公司的电脑还是奔腾 4G...

[hekunhotmail]

你这种情况就是钱的问题， 加一次不够，就在加一次

[coalo]

@fyxtc 这句话说的我会心一笑