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abcbuzhiming #13 CSS 会，但会不会 js 我觉得是判断这人算不算前端初级工程师的基本-。-，在我这边，如果连基本的一些框架比如 vue 等都不会的，连初级都算不上。
我只能根据移动端举例了，比如我司分公司需要招一个 IOS 初级 做 SDK，主要是 H5 与 Native 数据交互，会一些 Websocket/socket 通讯更好。
我出的笔试题，就会选择，IOS 基础题 4 道，比如常用 app 开发需要会的技巧 /知识 2 道，关于工作岗位最好会的知识，比如通讯，问 IM 有哪些通讯协议 优劣，TCP、UDP 区别 /原理，app 自动登录实现。算法肯定会问，但是考虑是初级，一般两道，主要看态度，有惊喜更好，例如 给一个字符串，查询出现最多的字符是谁？排序算法写一写，冷门排序给大部分代码，关键让他们填。看情况问问能看得懂 JS 的东西吗。
从这些题目，初步看得出好坏：
1、基础 4 道 看是不是有准备，是不是认真面对，是不是有心
2、app 常用开发思路 /技巧 /知识， 考验是不是真的有开发经验，或者还是水货一个开发(尽量出题避免网上别人总结的)
3、跟工作岗位有关的 理论基础，例如 TCP/UDP 原理，基本就能看得出是不是科班(基本上 IOS 看得出来)，面了 40 多个的，能当成自己的知识说出来的，也就只有几个，绝大多数是死记硬背 /或者根本讲不清楚。如果觉得看起来像是背，可以顺便问问操作系统原理什么的。（笔试写得好的，问的时候继续问同样的问题，也看得出马脚）
4、算法，初级考一些常用的语法和基础算法还带提示的，根本不过分，如果不愿意写，可以直接问，直接让他用伪代码写。同样是看态度的一方面。
5、问其他语法比如 JavaScript，原有业务逻辑绝大多数都是 JavaScript 实现，现在通讯交给 Native，则需要处理逻辑，会 JavaScript，甚至会一些 chrome 一些 js debug 方式 更好。
以上这么出题，是考虑作为一个应聘者，就算平时不用的东西，但是重要，会不会去准备，这个有没有这个态度。如果像普通话一样能印在脑子里的，说明这人上进心 很不错 /或者工作经历很不错。同时有些是看应聘者是否合乎岗位。
我是建议，就算面试题不出这么复杂，也可以跟他说 2-3 天试岗双向选择，准备一些网上不常见又不难又符合岗位的需求让他做做，一下就看得出来有没有油水。