关于竞业限制

2018-05-10 21:53:59 +08:00
 Nalx
最近刚入职一家比较大的公司,签合同的时候发现有一条竞业限制:离职后,在规定时间内不能进入与公司有竞争关系的公司工作。balabala
所以想问问各位 V 友,现在是不是大部分公司都有这一条款了?我是不是被坑了?
4305 次点击
所在节点    职场话题
23 条回复
Nalx
2018-05-11 13:42:08 +08:00
@meathill 感谢大佬详解

@LanFomalhaut 我是写在劳动合同里的
@7DLNU56W 是不是只要断交一个月就算无效
7DLNU56W
2018-05-11 14:34:08 +08:00
@Nalx 我个人认为是这样的,但不保证,最好查询一下相关法律或咨询一下专业人士。
fayray
2018-05-14 09:28:08 +08:00
我处理过的,某个初创时就来的市场总监,最后离职后,公司给了一年的竞业协议的“封口费”
对方被逼无奈,离开南京,去其他城市的类似同行发展了
协议上有写明,大概什么时间段不回类似二线城市或者省会南京、不从事类似行业
毕竟公司当时有一半的业务跟其相关,也知道很多东西,如果不酱紫做,
带着已有的“资料”,跳槽到对头公司,那么现有的商业机密或多或少会曝光
当时离职是说要给三年的,补充协议也酱紫说明的,但是公司可以随时不再付这个费用
从它不付的那天起,此协议就无效了
不过在竞争激励的当下,有个一年多额时间差,已经差不多可以了

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/453901

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX