meathill
2018-05-10 23:19:29 +08:00
1. 不要动不动就被坑,正常社会没有那么多坑
2. 竞业禁止很正常,的确有些商业机密或者客户资源可以被带走,接着此消彼涨,公司就会陷于不利地位
3. 但是对研发人员来说,问题不大,因为我们没什么好带走的,哪怕源码,其实也没多少价值
4. 另外研发人员很容易找工作,你把电商禁了,我去做旅游;你把教育禁了,我去做婚介。工作机会很多,换行业成本很低。
参考 1,执行也是有规范的:
1. 离职的时候公司会告知离职员工是否启动竞业禁止,需要明示在离职证明之类的文件上
2. 然后按时给补偿,补偿一般是之前工资的 1/3 ~ 1/2,换言之,假如你找到一家非竞争对手,可以轻松拿到原来 1.5 倍的工资,美滴很
我们拿销售做个对比就能明白:
1. 销售非常依赖人脉和行业的积累,换行业很困难
2. 销售可以带走客户,造成和竞争对手此消彼涨
3. 销售的固定工资比较低,大量的收入来自提成
所以你应该明白竞业禁止到底是给谁准备的吧?其实大部分公司就是走个形式以防万一,不要想太多。