口头提了离职，还能留吗。。。。

[fly9006]

• 楼主是 2 年的后台开发
• 和领导提了离职，领导说给加薪加福利以后让带团队
• 说下，我为啥想离职。
• 公司规模真的小，层级不多，也没职称晋升这类的制度
• 之前部门解散，我到了目前的部门，跟着小领导搞项目
• 进公司时要的少(比正常市场价少)，然后干了一年，只上个月普调了一次，几百块，其他啥都没变
• 现在就像个救火员一样，哪里需要我就搞哪里的需求，做的真的心累
• 基本偏业务开发吧，比较少涉及服务端的基础开发，想了想，再干一年两年也差不多还是这样
• 现在是 5 月份了， 坑位明显也不多，直接出去了我怕一时半会找不着下家，很是纠结
• v 友大佬们，我是不是该果断卷铺盖走人。。

[fly9006]

@tianrandai 老哥说得对，感觉是这样，再待下去我要废了

[fly9006]

@blessme 你们老板也是心大善良。。

[fly9006]

@WordTian get

[fly9006]

@Linxing 年终少的可怜，可以忽略不计

[killeder]

每天上班心情像上坟一样，可以走了。

[des]

@fly9006 那麽，你爲何還要考慮是否留下呢？？

[des]

@fly9006 想必你心裏已經有數了

[piaoLuoer]

来公司时 100 多人,现在 500 人,干了两年一分没涨...

[520Python]

骑驴找马呗，有合适的机会就走。

[MoHen9]

跟楼主一样，来了快两年了，工资一分没涨，没有年终奖，小公司，没有规章和流程，想到一出是一出，需求刚做完就又变了，身心俱疲，平时不加班，实行单双休 956，没有产品经理，做成啥样全看自己，哎，心累，想跳槽，投了 20 份异地的简历，都没人鸟我，不想在本地找了，工资太低。

[strawtam]

能留，我曾经也提过口头离职申请，最后公司安抚升职加人工要求留下，想想去那里都是打工，而且所在公司也有机会，干脆就留下来了。

[winglight2016]

程序员基本只能靠跳槽涨工资，老板基本上不会给你涨工资（有也是形式，或者真的上市了）——这是纳什均衡决定的合理决策：宁可花高价招新人，也不给旧人涨工资

[xjr1022]

已经提了离职了，就相当于箭在弦上，不得不发了，没有回头路....

[find456789]

亲身 和你类似经历，必须走， 必须走，

[davidqw]

当你有想法走的时候，走只是早晚的事

[fly9006]

看来走只是早晚的事了，是时候要撤了，我感觉骑驴找马不太方便，天天一堆事压着，没心思准备面试，打算直接先撤了

[wzdhwl]

@fly9006 +1，直接撤，裸辞浪一波

[tingyunsay]

别这么着急，边写交接文档，边去面试，一个月也足够找到工作了吧

[floraX]

凡是这种情况留下来的，都不知道自己是怎么死的，so，留鸡毛。