项目组其他成员能力不够，没追求，代码糟心，怎么办？

[fever105]

楼主能力一般，但热爱技术，大言不惭的说愿意为自己写的每一行代码终身负责。我始终相信写的漂亮的代码就像诗一样，赏心悦目，充满美感。这个大概是我作为一个完美主义者强迫症的具体表现。

公司最近发展迅速，不停招人，原本只有几个人的项目组突然之间热闹了起来。人多了，事情也多了。作为一个小 leader，楼主不得不抽出一部分时间进行管理，说是管理，其实就是辅助新人熟悉代码，code review，技术分享。但在这个过程中，我渐渐有一种绝望感，新的基础是真的差，如果把顶级代码比做诗歌，他们的代码也就是小学生作文。一个简单的道理，说了几遍都还是懵懵懂懂，每每看到他们一副“被水淹没，不知所措”的样子，我都深感无奈。

作为一个强迫症患者，垃圾代码让我心碎。不过话说回来，对于那种基础差，但还有求生欲望的新人，我是愿意教的，只是多教几遍的事情。老油条才是让人恶心。说句要挨喷的话，很多人声称自己 3-5 年工作经验，但说白了不过是拿着 1-2 年的工作经验混了 3-5 年。不求甚解，应付了事，得过且过，2018 年了还用着 5 年前的技术，提醒他还不耐烦。我是真的 xxooxxx....

有些人可能会说，你是不是不会和别人沟通，要和别人多沟通。我也反思过，也认真的在沟通，但代码水平这问题真的不是沟通就能解决的。

以上就是我的抱怨，我知道，程序员要转管理，这是必经的阶段，但作为一个眼里揉不得沙子的人，这个过程的确痛苦。最近明显感觉心累，人也暴躁了很多。早上都懒的起床。😂。哎，叹个气，继续重构代码去了。

[ZSeptember]

同样的问题。看他们的代码都想骂人。。

[lsmgeb89]

leader 还不好办？

这种直接开掉，招一批靠谱的不就完了？

[orafy]

有个问题，这种优秀的员工留不住，都去往更好的平台了。

[hhacker]

code review 的时候打回去最直接。。。。

[lepig]

楼主 刚入门的时候 就开始写诗了吗

[jorneyr]

看清，看轻

[Shynoob]

2018 年了还用着 5 年前的技术

这句话有歧义吧

[tbag781623489]

@liprais 同英砖，学的 py 和 js 因为动力是面向 av 编程

[vimutt]

是领导的话就开除他们，不是领导的话有两个选择，一、弄死他们 二、做好自己的工作，不去苛责他们。
话说，他们还有没娶媳妇没对象的 你要是能一并解决了 ，代码风格不是问题。

[ycz0926]

木桶理论了解下

[k5716170]

实话实说 我周围 也都是这样的人 有时候真的感觉他们选错了行业

[andrewDDC]

人员流动，总能遇到合适的人

[chenyu8674]

优雅的代码和团队协作本身就是互斥的
错的不是 LZ，而是这行的大环境
同为代码洁癖症患者常常有辞职做独立开发的念头

[ryuzaki113]

菜还不让人说，不如直接踹了

[ihaveadrame]

@ourzhang 我们现在就是这么做的

[Kraken]

@ourzhang 请问如何做 codereview 我们现在每周两次 codereview 是集体开会的那种 极其耗时间，一开会我就想睡觉，请问你们是如何做 codereview 的 ？ 我们现在用 git 管理 每个功能一个分支 感觉贼鸡儿乱

[evlos]

每个月的精神损失费没给够呀

[loy6491]

@h1367500190 这句怎么会被喷，这是共识吧？

[bookit]

给他们加薪，例如每个月先加一万

[3dwelcome]

@bookit 可是对于本身就对代码没兴趣的人，给再多钱也没用啊。我同事是码农，但对写代码完全无爱，家里电脑都没有的那种，有也只炒炒股，不写程序，给再多钱也没啥用。