为什么领导都是等到员工离职才想起来加薪

[chenlaocong]

前几天觉得自己工资低，低于市场感觉有个一两千，和领导说加薪 500.领导不同意，说什么一月份统一加薪。然后我提出离职，领导单独找我聊说给我加 2K，其实我找到比现在多 3K 的工作，所以就拒绝了。然后我提出离职之后，部门里面的每个人都加薪了 1-2K。然后领导又找我谈话，说叫我回去好好考虑，说之前是没考虑到员工的工资问题，还叫我留下来。但是我觉得既然我都提出离职了，因为加薪留下来，日后怕被穿小鞋。

不知道大家会不会因为领导加工资而留下来，感觉有一种枪打出头鸟的感觉。

[pkookp8]

不是等提离职了才想起来。而是离职的基本操作，别多想了
一个公司缺谁就不能工作的话，趁早跑路的好；一个公司缺谁都能正常工作的话，是时候跑路了

[leedong00]

爱哭的孩子有糖吃

[letv]

@Ginson 有个问题啊，月入不到 10k 怎么在深圳买房啊？😨

[mingyun]

你应该再加一倍，如果他真的想留你，会给的

[kohnv]

懒加载

[cnbattle]

我也是，直接提了离职，开始说了，说一个月放人，之后今年人不好招，才 TMD 找我聊加薪加 3 成，感觉负责人有问题，没留，找了个比之前多 5 成的工作

[emberzhang]

@cnTangLang 除了销售岗，其他岗位根本不是看什么成绩，而是公司刚好有那么些钱付给你而已

[madper]

不少老板也是主动聊加薪的，我都认识几个

[zjyl1994]

总共赚那么多钱，给你多了老板不就少拿了？所以老板才会死活不给加薪。至于提了离职，就不要回去了，你不走老板用完了你也得开了你，你已经算是不稳定因素了。

[chenyu0532]

之前加 500 立马提辞职 又给涨了 1500