HR 面未婚女性怎么答比较好

[mengr]

不知不觉快奔 3，真的毫无意识，这次出去找工作才意识到这里套路很多啊。
几乎每次 HR 面，都免不了被问到这个关于结婚，有没有男朋友的问题。意思当然懂，HR 也不会问的太直白，各种旁敲免不了
虽然很不爽，但也能理解，在我看来，就算说自己是不婚族，几年内没有结婚生孩子的打算，HR 就会信吗？
有没有什么比较好的沟通技巧？

[zhlssg]

@razrlele 未必

[jdjd]

不能说不育，因为我觉得这种人更有几率心理有问题
你看看太监有几个好人的

[coderlxm]

@jdj 老哥有意思，有點道理

[abcyuxue123]

去大公司吧 +1

[mengr]

@ty89 你好像误会我的意图了，本人确实近 2-3 年内没有要小孩的打算，是希望能寻求沟通技巧让我获得同等公平面试机会，这个话题不是个请教大家怎么教我骗 hr 的
然后关于你的关键点是早点结婚，然后呢，早点生孩子在家相夫教子吗？还是等生完 2 个孩子了女性才有在职场的可能？？？

[mengr]

@razrlele 确实相对而言大公司会比小公司顾虑少一点。但同等的能力下，不管大小公司大部分会优先考虑男性

面临目前这个困境，首先是大环境政策的影响，另一方面从自身找原因，也是希望所有想在职场继续打拼的女性，能早点意识到这个问题，提升自己的能力是关键，甚至可能要比男性付出的更多才行。

谢谢大家的回复，已经有了一个比较清晰的方向，知道自己目前该干些什么。

[melissa104]

刚毕业，用人单位嫌你没工作经验，有了一两年经验之后，他们会考虑你结婚什么滴，如果结婚未育，那就更加恐怖了，HR 的那一关压根通过不了，如果结婚已育，他们考虑你是否有二胎打算，如果你已经有了二胎，他们担心你孩子那么多，一心一意工作肯定成问题。。。。。感觉这个行业对女性真心不公平啊，我想我们能做对就是无限量提高自己的技术，强到让他们瞠目结舌估计那就算有点戏了。。。。

[tianrandai]

男生也会问啊。。。并没有歧视女性的意思，应该是考虑到工作强度。如果有家庭，一般不太可能接受加班时间多（互联网公司加班都很普遍），特别是有了孩子。

[HannibaI]

@Macbooker 我只能说，这是一个奇迹

[fayray]

为什么不信呢、事实如此，难道还能写上已婚这种不实的信息吗？郭嘉开放二胎后，女性就业环境更加被压缩，大家表以为 HR 问这些，是对女性的不尊重，在我看来，门槛把控严实了，反而是对广大女性择业的保护！
总是有个别老鼠屎坏了这个大环境，哪家公司也不希望员工才入职就怀孕、休产假、如果身子娇弱的还需要常常卧床休养，等于公司需要再此岗位上再配置一人，顺便养一个“所谓闲人”。
一旦出现这种问题，HR 被骂是小事，至此以后，公司负责人就会直接关闭比如招女性员工或者什么年龄段不要这个门槛，他们是没有这个功夫去筛选的，公司一旦觉得“吃亏、受骗”，那么补救的措施，就是一刀切。
所以，不管是我还是跟下面的专员说起，我们源头上把控严实了，反而是保护绝大数女性择业的机会。
忘说，本人目前未婚未育，已满 30 的单身狗 HR 一枚，我面试的时候，会诚实告知，最近没有结婚打算。