论程序员中的一些演员

[MudBodhisattva]

来到一家新的公司。这家很是奇怪，老板没有说要加班，但是一到了下班时间大家就好像被胶水粘在了椅子上一样，搞的我这两条腿都不好意思迈出公司门，走也不是留也不是。最主要的是看这帮人这么勤奋，但是项目还是原地打转转。这帮人是不是演员，还是我太年轻了？看不懂，还请各位道友前辈指点一二。

[VoidChen]

讲真，公司最早走的，真的最早“走了“，写的东西不严谨。我们公司氛围还行，该做的做完走，有时候回家还会拿出来看看=。=

[Leigg]

工作过程多和领导沟通，让领导尽可能的了解你的工作状态，想走的时候跟领导汇报一下任务完成状态，说一声先回去了，这样领导是不会对你有意见的。
如果真遇到那种只会压榨员工的领导，那就是一个双向选择的问题了。

[MudBodhisattva]

@xiaoshenke ?

[Matrixbirds]

你只需要"破冰"一下，想办法汇报一下你手头的工作任务相关进度，是否需要帮助，即可。

[LittleDust]

说的跟我公司似的

[hzw94]

哪个 it 公司不这样

[azoon]

我现在上班的地方也是一群演员，下班就会突然忙起来，要搞卫生时会突然忙起来。我每天都第一个走。。

[c9]

劝你辞职。

[guolaopi]

我这也是。。

[ChangHK]

为啥我们公司下班的时候，除了 CTO，其他人都是准点走啊？

[zarte]

随大流比较好，不随大流绩效啥的最低那个就要你背了。
当然如果你看心情上班的可以准时下班。

[cece0417]

CTO 说我们天天不加班还喊任务重，他自己心里也不知道怎么想的，我有义务给你加班吗

[loveour]

我一直觉得，真有事，加班到半夜也行，通宵也行，比如赶一个第二天要出的版本。没事还一直滞留，真心不能接受。有的老板不监督工作进度，就看下班时间早晚，我也是醉的。所以，接受不了就尽早跳槽，我觉得现在这个情况就是太多人能忍惯的。

[HuHui]

所以面试的时候会问存不存在领导不走下面人就不（能）走的情况

[dido2722]

有可能是这届领导不行，可能不懂技术，只会看这个人工作量大不大，工作是不是认真，是不是总自愿加班

[abmin521]

HR 走吗？前台走吗？跟着她们走

[watzds]

嗯，其实他们是老板请来的演员

[hehee]

差点以为楼主是我们公司的呢，我们就是这样，到点不走，有事没事都得干耗着

[teli]

通常是领导喜欢员工加班

至于没进度，要么是有实际的困难，要么工作方法有问题

[asuraa]

@minamike
因为在家里也一样啊 在公司在家里都一样 索性就懒得走了