现在国内面试这么看重算法吗

[jerryshao1984]

楼主工作八年，一直做的大数据底层开发。前两天被猎头撺掇面了一家公司，面试官看上去毕业没两年，简单地过了一下工作经历，上来就考算法，一道常规的题目，勉勉强强算是把答案写出来了，然后就换了下一个。下一个上来比第一个稍微年长些，上来也是简单地过了一下工作经历，然后丢出一道算法题让我去实现。看了一下应该是道动态规划的题目，没有思路，然后面试就结束了。。。

总的面试感觉很差，在专业领域没有问任何有深度的问题，比如分布式系统设计中的取舍之类的，都是一些简单的 Q&A，主要就是怼算法，而且算法也不是工作中常用的，基本上只能靠刷题才搞得定，但是平时工作繁忙，基本没有时间刷题。

感觉就和面试应届毕业生那样，关键的是在面试之前面试官连简历都还没看过。。。

私以为工作这么多年了，面试到了现在就是看个眼缘，合则共事不合则拉倒，之前的面试也大多如此。这次面试真的把楼主雷到了，不吐不快啊。。。

[find]

为什么 8 年了去了这样的公司?

[takato]

考算法就是在考抽象能力。
如果善于思考的话，即使没学过一些算法，也能从很多领域得到一定的感觉，有些问题的回答即使和算法书上不完全一致，但可以大概看出思路的。

周围有不少人，并不是学算法的，但是算法思路也很棒，基本接近书上的最优实践。
一句话就是这些人善于总结归纳。

[lululau]

@takato 您可拉倒吧，看过书刷过题，您知道吗

[JoeDING]

太多公司想一步到位。这种公司不去也罢，自己会挂掉的

[fgodt]

他们不会你的东西，只能这么面了

[EmdeBoas]

@lululau 我也觉得很扯，还动不动算法就是抽象能力，美帝同学就是花式刷题...基本算法能力是要，但是 99%的人都靠刷题...花时间刷算法题是能力，那积累的专业领域的经验难道不值钱吗...这样的公司简直睿智..

[takato]

@lululau 别觉得不可能碰上概率分布两头的人，其实总量还是不少的。。
我知道鸡汤好喝，可是碰上这种人的话，还是扔了鸡汤比较好。。

[easylee]

不知道面的什么公司，这样的面试都是给应届生之类新人准备的。

[vansl]

@EmdeBoas 考算法是在看你聪明不聪明，不过八年经验面试还是看算法就不太对劲了

[kljsandjb]

不然怎么挑人…总要有筛选条件的🙂

[qianbiTH]

中国人太多了，需要灭霸多打几次响指😂

[earendil1412]

@lululau 刷过题，看过算法书不是能力咯？

[ittianyu]

@EmdeBoas 老哥，这回被我抓到了。哈哈哈哈。
大公司都免不了算法这一关。小公司考算法？喵喵喵！

钱给到位，我全职背一个月算法题也值得。

楼上说算法考人智商的(看是不是聪明)，你把脸伸过来，我给你看个宝贝。

如果是面试官自己出的原创算法题(无任何套模版公式的嫌疑)，那我心服口服。否则不过筛掉一些不背算法题的人而已。

[kimown]

实际工作中，到处是如何取舍如何设计的抽象模型，为什么不问这个，工作几年的人，稍稍用点心就能有感悟，解决问题的方法都是套路

[earendil1412]

8 年经验不懂算法什么鬼，操作系统，分布式，数据结构，哪个离得开算法的

[jerryshao1984]

@earendil1412

1 ）没人和你说我不会算法。
2 ）算法千千万，能保证随便一个算法你就能自如应对吗？
3 ）实际上工作久的人算法还真面不过应届毕业生，a ）没这么多时间准备。b ）实际工作中用到的不多。

[ytmsdy]

这两年换工作，都是直接简历一丢，技术面就聊半小时的系统设计方面的东西，然后就直接聊薪水了！
对有 8 年工作经验的老 it 来说，还问算法，略坑爹了！

[pathbox]

看面试官的吧

[jerryshao1984]

@ytmsdy 之前的面试也大多都这样，所以这一个略微感觉不爽，上来吐槽一下。。。

[3dwelcome]

@jerryshao1984 我觉得这种面试也没啥大问题，公司需要的是基础扎实的人，可以慢慢栽培。
公司未必看中你以前的经验，同样一件事，在不同公司，最后做法可能完全不同。
越是大公司，越是不看重以前的工作经验，他们需要的是能最大化适应岗位的螺丝钉。