现在国内面试这么看重算法吗

[jerryshao1984]

楼主工作八年，一直做的大数据底层开发。前两天被猎头撺掇面了一家公司，面试官看上去毕业没两年，简单地过了一下工作经历，上来就考算法，一道常规的题目，勉勉强强算是把答案写出来了，然后就换了下一个。下一个上来比第一个稍微年长些，上来也是简单地过了一下工作经历，然后丢出一道算法题让我去实现。看了一下应该是道动态规划的题目，没有思路，然后面试就结束了。。。

总的面试感觉很差，在专业领域没有问任何有深度的问题，比如分布式系统设计中的取舍之类的，都是一些简单的 Q&A，主要就是怼算法，而且算法也不是工作中常用的，基本上只能靠刷题才搞得定，但是平时工作繁忙，基本没有时间刷题。

感觉就和面试应届毕业生那样，关键的是在面试之前面试官连简历都还没看过。。。

私以为工作这么多年了，面试到了现在就是看个眼缘，合则共事不合则拉倒，之前的面试也大多如此。这次面试真的把楼主雷到了，不吐不快啊。。。

[loserwn]

面试吧。看公司也看团队。
如果面试官这样，其实这个团队也无所谓了。
不要遗憾。

[ittianyu]

@3dwelcome 那直接全部招应届生就行了，便宜，好忽悠，听话，还能无条件加班

[humor66]

楼主都说了大数据底层开发，既然算法，，，那也就是懂得业务吧

楼主也是个老油条啊，哈哈，有一句很好， 合则共事不合则拉倒

怎样才叫合呢？ 只靠眼缘吗？ 长的好看？长的顺眼？长的老实靠谱？ 懂得做人？ 有关系？

怎么都没扯到招人的根本吧？ 来帮公司、帮团队解决问题的，而不仅仅是跟面试官做朋友的

[abmin521]

@ittianyu 还真是这个理

[zjyl1994]

这几天面试确实，所有公司都在问算法。天天上班写业务谁有空刷题背算法原理，不出意外的全被拒了😶

[jerryshao1984]

@humor66

面算法完全 OK，大数据领域多的是算法，MapReduce 算法，chandy-lamport 算法，一致性哈希，分布式共识，哪个不是经过工业界锤炼的高引用的算法。偏偏挑那些算法书上，或是竞赛的题目来面倒面试者，这就本末倒置了。

业务也 OK，那就问点业务相关的具体问题，以及设计架构上的取舍。

哪个问题不比这些单纯的算法强，偏偏挑了一些算法，而没问其他更有深度的问题。。。

"合则共事不合则拉倒" 指的是我加入的话能给团队带来什么，团队中有什么机会吸引我，能不能不想成长。工作时间久了，加入团队当然是要考虑这些问题，所以简单来说就是“合则共事”。并不像应届毕业或是工作才几年，不太会关注团队、关注空间，只要有个大厂的 offer 就行。

面试是一个互相考量的过程，面试者也是在看面试官的水平、谈吐、脾气如何，这就是所谓的眼缘，没想要成为朋友，但是也不想成为敌人。

[dong3580]

@jerryshao1984
深有体会，多的本来想写，但是还是删了，

[pelloz]

我们比较 low，面试 3 年经验的我就问问什么是栈、队列、链表，要求描述一个非冒泡排序的排序思路就能把一大批人挡在外面了。好多人都说工作多年都忘记了😂

[UIXX]

面算法 OK，全程出算法那就是有问题了。
对于一个工作年限长的工程师来说，我的考察方式是：
1、算法入手，说出思路 /写出伪代码即可。不要求严格编码，这个点可以作为延伸
2、主要是考察经验与自家业务的匹配程度，重点是针对简历中感兴趣的部分进行提问
3、无论是何种岗位，都要看看对方的架构设计能力

[UnknownR]

公司的问题，这次面试看上去像是内部没有沟通和调节好

[saberpowermo]

@pelloz 我工作 4 年半了 4 年里这些东西一次都没用到过 真的忘完了

[loryyang]

一般来说，工作时间越长，面试的时候越少考算法题，但是肯定会要求写一题，为了确认你会写代码

[pelloz]

@saberpowermo 先不说排序，4 年的编程工作中没用到过栈、队列、链表？而且这么基本的数据结构我觉得不可能忘记啊

[vegito2002]

你碰到了一个蛇皮公司而已, move on

[ChristopherWu]

8 年考算法，还考 dp，不太应该。
面试大家都知道，不就是常考知识点（ get，post 区别、tcp、进程共享等）背诵，算法也 leetcode 上随便选一道（恩，BAT，微信也就问这些东西）

我比较赞同一个公司是自己出题实现业务的，线下自己做，当然这耗时久。

[sgissb1]

傻 X 靠算法，玩小聪明的靠借脑，X 障问写了多少行代码，混日志的各种不尊重。这是我的经历。我和你工作时长一样。

我之前待的公司，和我一同入职了一哥们，比我大 3 岁，因为是研究生毕业，所以当初工作时长和我一样。领导不在，让他代替去面试一个比他工作时长少一年的往届研究生。
哥们网上抄了一堆 c++多态、内存占用计算的代码打印出来去考人家。面试完了，回头和我们聊的时候，他自己也不知道答案什么样。

然后上班时间当着领导的面，各种打酱油吹牛，事情往我们几个人的身上推。当然也很有多他不懂的东西，就一个劲的在瞎扯。

这样的傻 X 很多的，lz 不要在意。最近还去了杭州某美股上市的公司，坐下来问的让我都不知道要说啥，明显那他们遇到的实际问题来问我，问题是我又不知道他们的业务需求，一个劲的再扯，我也是服气了。接着后话还问了我做的某个项目：“代码量有多少”。

我当时就尿了。。。。。。。我随口说了个有效代码几千行，事实上我记得不只，因为整个项目我负责的，很多代码是我在堆的。

大公司又能怎样？不见得他们人就真的有多么牛，靠吹的也不在少数。最近我一直在关注一些友商的产品，尤其是几个大厂的，发现有些大厂挺能吹的。

[gavin6688]

算法讲真还是蛮考验一个人的基本功底的,特别是关于智商或者解题思路,一般如果不提前给,一般上就是原则或者思路对了就 ok 了,毕竟现在慢慢开始人比岗位多了,基本技能题目啥的,刷题的太多了,算法刷题,面试官稍微有点经验就问出底了,除非你彻底理解了

[vjnjc]

至少面的时候有个标准嘛

[missdeer]

跟楼主情况差不多，我本身算法就弱，也没系统学过，很头痛

[soulmine]

你就当初敲门砖好了 和高考差不多 刷刷 lc 就没啥问题了