最近工作上遇到事情了,不签合同,不交五险一金,应该如何处理?

2018-06-29 21:03:10 +08:00
 83f420984
本来是打算今天发了工资就辞职走人,也不打算告他不签合同不交五险一金啥的了,大家都是各取所需要而已,然而今天公司找了个由头扣了我 2K 多,这我就不能忍了,准备去告他,请问在不签合同,不交五险一金的情况下我告他是否有胜算?应该找那个部门去告他?
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40 条回复
hadixlin
2018-06-30 09:10:38 +08:00
银行流水应该可以的吧
wolfie
2018-06-30 10:10:42 +08:00
@qq651438555
@qiaobeier

了解了。
第一次法律纠纷,不了了之了。
huobazi
2018-06-30 10:12:33 +08:00
法律
dorothyREN
2018-06-30 11:04:38 +08:00
有工资条么,这一个就够了
83f420984
2018-06-30 11:15:57 +08:00
@dorothyREN 没工资条,只有银行流水,流水的属名是对方负责人的名字,这个可以么?
xbigfat
2018-06-30 11:44:11 +08:00
@83f420984 兄弟,请问如果出现了这样的问题,我申请劳动仲裁的话,双倍工资是补偿我过去工作中,大于 3 个月的么?还是怎么算的。<Br> 我从去年 7 月入职,到 10 月转正,但是迄今都没有签订任何劳动合同、约定之类的东西。虽然公司待我不错,也暂时没什么换工作的想法,但是心里还是有点疑问的。
earendil1412
2018-06-30 12:46:21 +08:00
找律师,不过你大概率是发财了
83f420984
2018-06-30 12:49:18 +08:00
@earendil1412 劳动仲裁可以么?
earendil1412
2018-06-30 12:51:05 +08:00
@83f420984 说真的,找律师去吧,这里没几个学法律的
83f420984
2018-06-30 12:51:07 +08:00
@xbigfat 老哥,我也是刚经历这种事,具体还不清楚,但网上查的结果是工作一个月后不签合同是要补偿双倍工资的,具体怎么算好像是按你每月实际发放的工资算了
83f420984
2018-06-30 12:51:47 +08:00
@earendil1412 好的,谢谢老哥
Hurr1cane
2018-06-30 13:04:25 +08:00
@xbigfat 超过一年没签劳动合同,你要向公司提出签劳动合同,而且是无固定期限劳动合同(也就是说只要你没有过错辞退的情形,公司辞退你都属违法,要付经济补偿金)。此外可以要求公司支付 11 个月的双倍工资。
xenme
2018-06-30 13:06:22 +08:00
工作没有邮件记录?全部保留下来加流水完全够了
manzhiyong
2018-06-30 13:09:10 +08:00
还有不签合同这种好事?这来钱多快呀
83f420984
2018-06-30 13:11:32 +08:00
@xenme 工作主要是微信交流,还没有邮件记录
find456789
2018-06-30 13:45:54 +08:00
我亲身经历过, 你收集好证据, 赢定了, 不签合同,双倍工资
evilic
2018-06-30 16:00:47 +08:00
仲裁
aice114
2018-06-30 16:06:46 +08:00
经历过的老哥有详细证据么
efcndi
2018-07-01 12:14:50 +08:00
@jiqing 我的天,感觉你这个也太套路了。跟你日常说两句话都得留意你是不是录音了。
xming
2018-07-01 15:27:49 +08:00
稳赢

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