收到比预期工资低的 offer，是公司对自己的不认可吗？那为什么还要发 offer?公司是怎么想的？

[fireyyouth]

[cucuo]

很正常啊只是 Offer 而已，你可以不接受。省钱是人力资源的工作之一。

[taresky]

你简历上写明了“如果给不了预期薪资，请不要发来 offer 浪费我的时间” 吗？

offer 翻译过来是“提供的选择”，不难理解啊…

[armoni]

拿到更好的 offer，然后说不去你们哪儿了

[snw]

对公司来说人力资源市场本质上只是一个供需市场而已。
公司需求底线是找个能做 60 分工作的人，市场供给（应聘者）初步报价 2 万能做 70 分工作，HR 觉得能做 70 分工作的人够用，就是报价 2 万小贵，那就看看能不能小刀（当然也有像闲鱼上纯粹乱砍愿者上钩的买家）。

[GoodRainChen]

其实我也一直有类似的疑惑
跟 HR 说预期薪酬的时候，到底是报个高价等坐地换钱，还是报个低价希望对方良心发现给个高价.

[suduo1987]

最不会就是谈薪资

[asionbo]

@GoodRainChen 良心发现的话还是算了吧

[xiaoyang7545]

@GoodRainChen 良心发现是不可能的，他们会很开心的叫你明天就来

[pathbox]

拒绝就可以了。以前经历过面完刚进地铁什么都没谈就收到了 offer 邮件，吓得我赶紧回复婉拒了

[cominghome]

一般面试通过后会确认薪资结构达成共识再发 offer 的吧。你这哪家？也太 TM 乱搞了

[cominghome]

@GoodRainChen 没有良心发现的。往公司的底线报，他们觉得可以谈会再和你谈的，别乱叫让人家直接放弃了就行。比如公司标注 15-25，你期望 20，叫个 22 面试没问题的话薪酬 HR 会再和你谈的，一般也就是压个 1-3k

[oska874]

难道不是自己报个价，放到招聘网站，然后公司看了报价和简历觉得合适再往下聊吗？
聊完之后，谈薪资，谈好价钱再发 offer ？