已经提了离职了，下家公司也确定了入职时间。领导让我做完一个前端的功能再走，一开始我同意了，后面发现项目复杂度超过了我的预期，到入职时间前可能做不完。我现在要怎样向他回拒这个项目。

[minininja]

[mengdisheng]

离职请提前一个月书面声明，到时候不走也得走。

[mengdisheng]

这么简单的道理怎么还要天天说，发个邮件就完事了。

[kiroli]

我计划做到 xx 时间点,看了下工作量可能做不完,后面计划要处理私事.
领导一定会让你走的

[ScotGu]

不是还没到离职日期么，
做一天和尚，撞一天代码！
到点走人，看你跟领导还没掰，就不用留坑了呗。

[chocochen1991]

我和你情况一样，能做完的就做完呗。不能做完的就交接给接手的人。关键是你提了书面离职或者走了离职流程吗？一般提出离职后一个月时间就可以强制离开公司了，不管公司同不同意。这是合同里面有写得。

[Light3]

做就行了 然后到日子交接一下
没必要觉得做不完 就不做。。毕竟你还没离职

[qiayue]

如果你提离职和下家入职时间相隔时间不到 1 个月，那么只能跟当前公司好好商量了

[whypool]

休假啊，一周来个 2 天，就没任务给你了

[yyfim]

我觉得 既然承诺了 就算加班熬夜都要做完

[abcbuzhiming]

楼主人生经验太少，这领导明显埋坑坑你都没看出来，从你发出辞职通告那天开始，你的任务只有移交工作，和按照正常工作量上完最后几天班而已，承诺“完成某项目”这话是该你说的吗？你有什么自信在剩下的时间你一定能完成？
现在你最好的做法就是直言了当的去找到领导，明确的告诉它，这东西太复杂，我剩下的时间是完成不了的，希望公司及时安排人交接工作。剩下的就不归你管了，到了时间你就可以走了，你已经尽到了告知义务

[MXMF]

正常离职就可以。

和我之前的经历有点像，我提前一个月提了离职的。半路来了个项目，老板让我做完再走。。。

后来加班加点做了 90%吧，后来接手的人需要熟悉项目，老板着急，又找我远程的。
老板和老大人都很好，就在家加班加点做完了。

所以，这个感觉并不需要太纠结，和老板谈谈，因为已经有下家了，他不会耽误你下一份工作的。最多就远程协助一下呗。

[zjl03505]

「一开始我同意了，后面发现项目复杂度超过了我的预期」
既然接下了，应当想办法做完。
不赞同楼上大部分观点，拍拍屁股走了是没问题，但是遵守自己的承诺更有职业操守。

[lychnis]

你没评估过工作量吗...
我也在离职, 产品派的活 评估下 3 天以内的就接, 超过 3 天的不接, 不是怕做不完, 而是稍大的项目你要是做了人又跑了, 那就是给其他同事挖坑

[lovelife1cm]

身体不行了，干不了了

[min]

尽力而为，到点走人

[graysheeep]

跟领导明说 预计了一下可能会来不及但是会尽量做 然后晚上待的晚一点 假装很辛苦的在加班 领导就不会为难你了

[NSAtools]

这领导也是很大胆，不怕你埋雷？

[cherbim]

还是人太好啊……我记得我离职的时间，然后老大说，明天你开始交接工作吧，然后大约 1-2 周交接完剩下时间划水，最后一周直接请假了，在宿舍打游戏

[moresteam]

我一般默认提了离职就不再做事了

[txwd]

人走茶凉，要离职第一时间走书面流程，管你要我做什么，反正最多一个月。
那些跟你说这个功能很简单的，一两个星期做完你就可以走了，都坑你的。