办理离职公司让员工自己消化笔记本，是职场默认潜规则，还是个别公司的奇葩行为

[ekko]

RT:

楼主办理离职手续，被采购部告知笔记本未满三年需要离职人员自己消化电脑，金额为总金额减去折旧费(当时领电脑的时候还交了百分之十的保证金)，听了以后感到很气愤。

本人毕业后第一次离职，所以想统计统计这种情况是大部分公司都默认这么干得，还是个别公司的奇葩行为，

另外是否有合法途径解决这件事(当时入职的时候谈的是交 10%的保证金，工作满三年电脑自动属于使用者，未满三年离职时，返还保证金，由于邮件和纸质证明找不到了，没法当面对质)

[cjw1115]

我们公司一般 dev 入职配工作站加 x1 carbon，QA 配 x1 carbon 四年一换，离职的时候还给公司就行了。

[ps1aniuge]

这是公司强制卖电脑。强制的合同，你不遵守不就完了么？

离职还要你背着一台几年前的电脑走，你是帮公司处理废旧电脑的吗？

个人建议把电脑交给公司，拿回押金。
并去劳动仲裁，起诉公司，“公司强扣工资，强制把电脑折旧费，让员工出。”
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二手市场上，任何型号笔记本都有，几成新旧都有。你可以自选，还可以加内存，换配件，还有保修。

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公司合理合法的做法是，从你入职日起，至你离职日，公司业务电脑的折旧费，应该算在公司身上。
从你离职第 2 日起，公司让你帮忙消化旧电脑。至少得比二手电脑市场行情便宜 20%吧。否则，让公司自己把旧电脑，卖给 2 手商贩即可。

你可以把我说的这最后一条，跟你经理和 hr 明说。你看他们怎么回答。

[lxfxf]

@wangyufeng 这批八代标压 i7 基本都支持 32G 了

[kingfighters]

听说过有公司这么做的，好像是这几个月风波很旺的 z 厂的有些部门就这么搞。

个人不排斥，如果自己没有电脑用，而且也不想换新的，那就留着用好了，或者如果当时买了新电脑，拿着发票交给公司，三年后电脑就是你自己的，公司报销，没什么大不了。

当然如果你电脑很多那就另当别论了

[x86vk]

@gg5d nvidia

@woscaizi 没什么特别的感觉，Mac 全系和 surface 全系不都是高分屏么

@wangyufeng 型号是 precision 5520，你可以搜一下

[ekko]

@all 感谢各位了

[ekko]

@ps1aniuge
打电话问了下劳务部门，他们说电脑不属于国家规定要给员工配备的，属于公司行为，按照公司之前的约定执行(可悲的是我后面竟然在公司的公告里面发现了一个 2015 年的相关公告说是离职员工按减去折旧费的价格强制买掉，其实当时拿电脑的时候，好大一波人都说的离职能退掉)

所以说现在只能从这条规定是否合法上来说是了，如果这条规定不合法，定了也是无效的，我才能有机会不出这个钱，所以要是老哥懂法律 ，麻烦提供点好的解决方法？

[onceViewer]

我司没有相关规定。楼主的意思是保证金被吞了？这确实很差劲。不过不满三年要消化这个规定的确应该给上归还电脑这个选项，规定的目的还是有意义的。

[javascr1pt]

没听说过这样的...

[ekko]

@onceViewer 起止是保证金啊，除了保证金，还让你花额外的钱强制买下这台电脑(按三年折旧期算，也就是如果工作一年离职的话，你要付的价格是(原价-保证金)*2/3，另外保证金应该也没了).

[defclass]

强制就有不能接受了， 想一想飞行员离职要把飞机折旧带回家...