强制 outing 部分费用自己出 占用工作日

[method]

我来跟风发一个。不是捏造，大厂真实情况。 outing 三天，占用双休日两天。公司给每个人支付 800 元。自己至少要再出 800。 领导担心组织不起来，开会挨个逼大家表态，还让大家尽量带家属，意思是要呈现出团队的气氛（我其实不是很理解带家属怎么就比不带家属的团队和谐了，我踏马也不知道哪个傻屌高层会 care 这些）

这种谁能不去呢？呵呵呵

[Havee]

怕同事不合作或撕逼多，影响项目或事情的推进。
领导也怕团建，如果过程中出事，公司就摊上大事了，虽然团建后也就短时间有点效果。

有些行业早上打鸡血喊口号，管一整天，第二天继续打鸡血。领导真的是傻帽纯折腾人吗。
有些团队则需要定期出去聚餐。

不喜欢团队活动？就公司层面来讲，不会喜欢这种同事的，如果招聘时当面讲明，就不会有后面什么事。

[ebingtel]

我们部门的正式团建，是不允许带家属的

[zhengxiaowai]

占用休息日，很定是不去的。什么朋友结婚，家里有事，找个借口就好了

[PP]

如果属实不妨把公司和部门名称发出来，否则大家想批评都不知道批评谁，既没有解决任何问题，也没有对任何人有帮助。

[Yourshell]

小心被上黑名单，fanwubi.org

[Quoo]

我大概知道你在说哪家公司，但是我可以很直接告诉你，你收到的信息是错误的，以及你的 tl 也是擅作主张。

今年，这家公司没有任何 outing 安排，而是如果团队有因为新人入职较多可以先申请组织团建，并且不提倡带家属。因为团建的目的是希望让大家之间相互更了解，而不是为了作秀。

如果你现在的 team 遇到了这方面的问题，你可以直接找 ceo，cfo 和 cto 组成的廉政小组直接提出。

至于你现在不提出，到时候廉政小组也会查每一笔开销记录，反而没有任何意思了。

谨记，我相信你的耿直。

[Quoo]

我相信你的耿直是希望推动我们的组织变得更好，而不是像现在一样，你也不 enjoy，tl 也不作为。

[Quoo]

当然，如果觉着廉政小组太严格了，直接找 CTO，可以有一次好的沟通。

[cjyang1128]

看到楼主情况就知道啥公司了。outing 费用确实很低，我感觉我们组还是挺好的，大家都挺喜欢去 outing 然后一起玩的，就是公司的报销费用是真的低。要转岗吗老哥。。

[test0x01]

我们是只要公司出钱去玩，哪怕自己出点，占周末也要去。去玩都不去？好过干活吧。前提是去玩，如果是找虐另算

[xiaoshenke]

@zhengxiaowai +1

[dtysky]

真的不想去越南……

[huclengyue]

去玩儿可以。自己出钱就算了

[method]

@Havee 我觉得你的评论里比较有意思的一点就是，不喜欢参加团队活动可能是不喜欢这个团队。如果一开始招聘就说，我们团队 outing 要强制的 并且 blablabla，可能更好。

[method]

@PP 没想着批评谁 就是发出来嘲一下。实际上很多团队都这样，能做到 outing 自由选择 不占用休息日的公司 有几个呢。

[method]

@Quoo 不是你们公司。。。

[x7395759]

你们这么一个个说的，说下公司名不好吗哈哈哈。

强制 outing 还强制自己出钱，也就那句话，要么忍要么滚。

反正协商是不可能协商的，只能靠来 V2 发帖才能勉强维持下去的样子。

[method]

@cjyang1128 其实这是一种互动的过程。因为 outing 无趣(人山人海 喝酒打游戏) 所以不想去，更不想花自己的钱和时间去。也可能是我太另类吧。

[method]

@test0x01 恩 我想想去的人 也可能是这种心态，觉得 800 元不去就是福利没享受到，太亏了。

[wtks1]

要求带家属的还是头回见