入职创业公司一年，从热血到离职。

[iblislsy]

去年本科毕业的，先讲一下公司基本情况： 一线城市，创业公司，996 制度，入职一年。入职开始，工作饱和，什么活都干，没有加班费，没有餐补，晚上 11 点以后打车报销（ 10:59 分的车票不给报销），老板追求的工作饱和达到了，结果似乎和加薪没关系？

入职的时候我很看好这家创业公司，抱着抛头颅洒热血的心态去的，觉得能做成大事，家离公司一个半小时车程我也觉得无所谓，7 点半起床，11 点到家。入职的时候老板说我们是创业公司，所以价格压了我 2K，说三个月以后看情况加回来，结果这个 2K 作为这一年的涨薪加给我了？补充，我的薪资在同水平里中下游水平，笑脸。融资结束，在餐桌上当着所有人的面说，每个人都加薪，结果还是部分员工加薪？笑脸。

抛开这些物质上的不满，在这家创业公司，个人成长的挺快的（从技能或者和业务沟通的能力上），很感谢公司给我这个机会，我的领导也很照顾我，再次感谢领导，感谢领导，感谢领导。

前段时间刚续签了合同，薪资就是上文说的，把 2K 加还给了我，别的没有变动。觉得是时候换个工作了，去了一个较大的平台面试，过了，package 聊下来应该是目前的 2 倍。还没有和老板领导摊牌，顺便问一下各位大佬离职怎么谈比较合适，“身体不适”这样的原因 OK 吗？和和气气这点我会注意的。

[xzg1993]

直接大方说离职就行，没什么不好说的，说句实在话，我们做技术的觉得自己在公司任劳任怨，劳苦功高，其实 boss 觉得就是个工具，没你换个人照样干。

[missdeer]

发好人卡啊，“公司挺好的，同事们也挺好的，是我不好，我配不上公司”

[iblislsy]

@xzg1993 我曾经天真的站在老板的角度考虑问题

[iblislsy]

@missdeer 想速战速决，聊一聊就完事儿了

[suckli]

同意楼上

[iblislsy]

@suckli 觉得自己本来是一个很乐观的人，这一年的工作觉得自己戾气变重了。

[michaelcheng]

我只想老老实实的上班拿薪水，我不想谈什么公司里的兄弟情义，这就是我不去创业公司的理由。

[TomatoYuyuko]

感谢啥。。感谢被剥削么。走就是了也没必要说什么，出来干活不就为了赚钱嘛。就说薪资太低了要一个高点的薪资，你可以叫的离谱一点，满足不了，走人

[taco1wang]

1 楼正解

[iblislsy]

@michaelcheng 刚入职的时候，老板灌输的思想是“我们是一个 family，要 make a big company ”，我觉得挺赞同的。

[iblislsy]

@TomatoYuyuko 还是对公司有了感情

[saulshao]

离职就离职，还需要理由吗？真有人问就说有人出相当于目前水平 2 倍的工资请我去工作。

[lovefantasy]

直接说就完事了

[iblislsy]

@lovefantasy
@saulshao 这是第一份工作，还不熟练

[StephenDev]

还有一种是我现在待的创业公司，闲的没事干，工资也不高，涨薪、年终之类的所有「额外」的收入都没有，就是死工资。待着也挺难受的，老板天天画饼，实际上对我个人来说，钱没有，技术没长进。
所以我以后绝对不去创业公司，不管吹的多么好。

[suckli]

这种时候，就是 2 楼说的，好聚好散
薪资低我觉得 OK，只要你自己能够成长
你的成长才促成了你能拿到现在 2 倍的薪资
所以我觉得没啥
在一个公司要么能学到东西，要么能拿到钱，当然最好的是两样都有
祝福楼主

[TomatoYuyuko]

@iblislsy 年轻啊= = family 之类的观念都是忽悠新人的，出来干活就是赚钱学技术，talk is cheap，show me the money

[jitongxi]

中途你有提过加薪吗？ 为什么不提呢？害羞嘛？

[jmc891205]

新 offer 能翻番 你现在的工资是有多低 lol

[iblislsy]

@suckli 好聚好散赞同，工资拿的低的时候自己的心态产生了变化。个人奋斗是很重要的，但是也要注重历史的进程，溜了溜了。