关于实习生，实在忍不住，想吐槽一下

[steeeeps]

本人在成都一个创业公司任技术经理，技术大本营在成都。公司由于业务需要今年年初在重庆开设了分公司，但是分公司成立初期都是销售，技术团队慢慢招人，4 月份面试了个大三 java 实习生，觉得技术挺不错，就先招了全职实习，后期由于重庆分公司一直没招到合适的技术人员，办公室销售经常外出，实习生在办公室比较孤单，就让先在家办公，节省路途时间，这是背景。

从 6 月开始，实习生陆陆续续在 qq 空间表达收到上海的实习 offer，犹豫要不要去，7 月底我就专门与其电话沟通，问他是准备去上海还是继续留在公司实习。实习生说已经推掉上海 offer，不去上海了，就留在现在公司，可以在家办公。

本来在家办公工作时间就放得比较自由(公司弹性工作制，一天工作满 8 小时就行)，但是 7、8 月期间，实习生多次未提前打招呼的情况下上班时间擅自离开工作岗位，被我查到，申明了几次工作时间外出办私事超过一小时要提前打招呼，但是从不理会。

我觉得实习生技术挺不错，如果继续这样任性下去怕被荒废了，8 月 20 号我就专门给他打电话想让他来成都办公，他说不愿意来，不想在外面租房，因为要自己做饭啊什么的，我把利弊给他说了让他再考虑下。上周五 31 号又给他打电话问他，他说不愿意来，我就说那从这周开始去重庆办公室办公，他口头答应。

直到 9 月 2 日晚上我问他是否有办公室钥匙时，他才说他 8 月 15 号已经去上海实习了。。。。问我是否可以同时干两份工作。。。。

然后今天重庆办公室同事问他是否在重庆时，他还说在重庆，但当同事让他下午把钥匙拿回公司时，才改口说没在重庆了。

的确这件事，我责任也不小，觉得他技术不错，安排的任务都完成的可以，就没有管那么严格。

但是我觉得人可以无才，但不能无德，年纪轻轻一昧的耍小聪明、耍心机，就算技术再好，用人单位也不愿意重用的。

[ChenJHua]

@steeeeps 那就好，我拿到了会坦白离开的，不会想着两边便宜都占的

[aliensb]

@steeeeps 贵公司还考虑 18 届吗，人踏踏实实已实习从 17 年 6 月就出去实习干到现在。

[BigFun]

信任不能代替监督，不能代替制度。

[arthas2234]

在家办公哎，多好的机会，我做梦都想的
其实不建议实习生在家办公，一是实习生需要人带，二是自制力相对较差，需要有一点管束

[arthas2234]

楼主要想给他点教训的话，可以联系他上海那家公司，6666

[Justin13]

你该庆幸，提前发现坑了。等入职以后出问题，可能就是大事了

[wusphinx]

楼主真好人，认同人可以无才，但不能无德，不过建立在信息公开透明之上的信任才是最牢靠的。

[mmdsun]

建议开除。而且联系上海那家公司。

[chiu]

在重庆可以 remote，真爽

[steeeeps]

@mmdsun 肯定开除了。刚开始还想联系他现在的单位，不过我忘记单位具体名称了，只记得上海一家在线教育的。后面冷静了一下，算了，也没那个必要了。

[steeeeps]

@wusphinx 是的，吃一堑长一智把

[steeeeps]

@Justin13 这个角度讲，也是这个道理哈

[steeeeps]

@arthas2234 最开始本来想着重庆办公室找到大牛了，就让他去办公室，随知道各方面原因吧，这事情就耽搁了。唉

[steeeeps]

@Devilker 感谢建议

[steeeeps]

@aliensb 不好意思，今年应届生名额满了

[steeeeps]

@zhzer 加马化疼 三期灵气二舅舅六七

[steeeeps]

@ymj123 实习么，可以聊一下，加马化疼 三期灵气二舅舅六七

[aliensb]

@steeeeps 好的，谢谢。

[commonsstring]

大佬，19 届实习生招吗？自认为是潜力股啊。

[NonClockworkChen]

还不是你惯的，实习 remote- - 心疼你