关于实习生，实在忍不住，想吐槽一下

[steeeeps]

本人在成都一个创业公司任技术经理，技术大本营在成都。公司由于业务需要今年年初在重庆开设了分公司，但是分公司成立初期都是销售，技术团队慢慢招人，4 月份面试了个大三 java 实习生，觉得技术挺不错，就先招了全职实习，后期由于重庆分公司一直没招到合适的技术人员，办公室销售经常外出，实习生在办公室比较孤单，就让先在家办公，节省路途时间，这是背景。

从 6 月开始，实习生陆陆续续在 qq 空间表达收到上海的实习 offer，犹豫要不要去，7 月底我就专门与其电话沟通，问他是准备去上海还是继续留在公司实习。实习生说已经推掉上海 offer，不去上海了，就留在现在公司，可以在家办公。

本来在家办公工作时间就放得比较自由(公司弹性工作制，一天工作满 8 小时就行)，但是 7、8 月期间，实习生多次未提前打招呼的情况下上班时间擅自离开工作岗位，被我查到，申明了几次工作时间外出办私事超过一小时要提前打招呼，但是从不理会。

我觉得实习生技术挺不错，如果继续这样任性下去怕被荒废了，8 月 20 号我就专门给他打电话想让他来成都办公，他说不愿意来，不想在外面租房，因为要自己做饭啊什么的，我把利弊给他说了让他再考虑下。上周五 31 号又给他打电话问他，他说不愿意来，我就说那从这周开始去重庆办公室办公，他口头答应。

直到 9 月 2 日晚上我问他是否有办公室钥匙时，他才说他 8 月 15 号已经去上海实习了。。。。问我是否可以同时干两份工作。。。。

然后今天重庆办公室同事问他是否在重庆时，他还说在重庆，但当同事让他下午把钥匙拿回公司时，才改口说没在重庆了。

的确这件事，我责任也不小，觉得他技术不错，安排的任务都完成的可以，就没有管那么严格。

但是我觉得人可以无才，但不能无德，年纪轻轻一昧的耍小聪明、耍心机，就算技术再好，用人单位也不愿意重用的。

对不起大家，写标题的时候，措辞有误，现在好像没法修改了。 此事只是吐槽我司招的该实习生，对实习生豪无偏见。 大家都是从实习走过来的，请实习生朋友不要对号入座，祝所有实习生在实习期间，技术能力的到显著提升，毕业工作顺利。 再次抱歉！！！

[DavidNineRoc]

建议不要打实习生这个标签

[Via8veritas]

18 应届想问下贵公司还缺人吗。

[ymj123]

贵司还招人不？

[lstaras]

果然技术好是王道 不然连实习都找不下

[steeeeps]

@DavidNineRoc 不好意思，只针对这件事，对实习生没有偏见。

[green15]

楼主人真好……不过这和实习生无关，纯粹人品问题。

[steeeeps]

@ymj123 私信我吧

[steeeeps]

@Via8veritas 不好意思，今年应届生名额满了

[stargazer242]

人品问题 技术好的多的是 开了即可 QQ 空间发出来 无非就是耍小聪明 让你看到而已 想抬价。

[allinQQQ]

深有同感，虽然老话说用人不疑，但现实经常由于过于信任下属导致差错

[ChenJHua]

我也是实习生，不过我下班后在准备秋招，偶尔请假面试，会不会人品不好

[abmin521]

但是 7、8 月期间，实习生多次未提前打招呼的情况下上班时间擅自离开工作岗位，被我查到

怎么查到的？？？

[zhzer]

前端要吗？实习

[luob]

学生不会比社招的人更遵守规则，管理这么松实在是心大。

[nullen]

LZ 比较仁慈。

[helionzzz]

@logic159 用人不疑还是偏解决问题的能力方面吧 其他该有的规章制度也不能少啊

[laoma2]

顶一楼。标题吐槽了全世界的实习生。

[asLw0P981N0M0TCC]

让他在家肯定不太好管理啊 每天布置多少任务他完成了不就 ok 了

[grewer]

开始就不应该在家办公

[steeeeps]

@green15 是的，和人品有关，和实习生这个标签无关，我写标题的时候没有注意

[adgad2]

看得出 LZ 的公司不错

[steeeeps]

@stargazer242 这样解释，也挺有道理

[lookforsex]

没有私信功能吧

[steeeeps]

@logic159 是的，我生气也是因为这个原因，信任却屡次被套路，如果我在我任何一次电话沟通中坦白这个问题，我可能都没这么生气，当然也生自己的气，经验不足啊，呵呵

[steeeeps]

@ChenJHua 不会，求职本来就是双向选择，找到新单位了，只要提前坦诚的说明，都不会存在任何问题的。

[steeeeps]

@abmin521 工作交流，部门例会的时候 qq 联系不上，打电话过去很久才回或者接了明显能感觉到是在外面，然后一问果然是在外面。

[steeeeps]

@zhzer 私信我吧

[steeeeps]

@luob 嗯，我也存在很大的责任，一直觉得学生比较单纯，而且这个实习生比较内向，看上去比较踏实。所以管的也比较松。

[steeeeps]

@nullen 算经验不足把。

[steeeeps]

@laoma2 不好意思，已修正

[V2FullStack]

各位玻璃心啦，对于 LZ 来说，实习生就是指公司招来的这几个人啊。何必大惊小怪呢，太抠字眼就没法交流了。

[steeeeps]

@qwertyzzz 是的，是按任务考核的，本来也是弹性工作制，但是至少再领导已要求上班时间外出提前打招呼的情况下，仍我行我素，那就是不尊重人了把。

[steeeeps]

@grewer 期间自己也觉得在家办公这个选择错误了，特别是对自我管理能力不强的应届生或实习生，所以才提出来成都大本营办公。

[Devilker]

慈不带兵 ， 义不管钱

[PerFectTime]

emmm 管太松了还是不大好吧

[jason19659]

实习生在家办公是什么鬼。。刚毕业都没工作过在家办公不就随便了？

[harck]

基本的原则都没有，技术那得多厉害啊

[fcoolish]

我觉得不管技术怎么样，，满口谎言人品也太差了吧，，我一般做选择就直接明确地说清楚。。

[puga2006]

这样的人挺多的。我见过太多了。

[YvesX]

看上去可能是不懂

[ChenJHua]

@steeeeps 那就好，我拿到了会坦白离开的，不会想着两边便宜都占的

[aliensb]

@steeeeps 贵公司还考虑 18 届吗，人踏踏实实已实习从 17 年 6 月就出去实习干到现在。

[BigFun]

信任不能代替监督，不能代替制度。

[arthas2234]

在家办公哎，多好的机会，我做梦都想的
其实不建议实习生在家办公，一是实习生需要人带，二是自制力相对较差，需要有一点管束

[arthas2234]

楼主要想给他点教训的话，可以联系他上海那家公司，6666

[Justin13]

你该庆幸，提前发现坑了。等入职以后出问题，可能就是大事了

[wusphinx]

楼主真好人，认同人可以无才，但不能无德，不过建立在信息公开透明之上的信任才是最牢靠的。

[mmdsun]

建议开除。而且联系上海那家公司。

[chiu]

在重庆可以 remote，真爽

[steeeeps]

@mmdsun 肯定开除了。刚开始还想联系他现在的单位，不过我忘记单位具体名称了，只记得上海一家在线教育的。后面冷静了一下，算了，也没那个必要了。

[steeeeps]

@wusphinx 是的，吃一堑长一智把

[steeeeps]

@Justin13 这个角度讲，也是这个道理哈

[steeeeps]

@arthas2234 最开始本来想着重庆办公室找到大牛了，就让他去办公室，随知道各方面原因吧，这事情就耽搁了。唉

[steeeeps]

@Devilker 感谢建议

[steeeeps]

@aliensb 不好意思，今年应届生名额满了

[steeeeps]

@zhzer 加马化疼 三期灵气二舅舅六七

[steeeeps]

@ymj123 实习么，可以聊一下，加马化疼 三期灵气二舅舅六七

[aliensb]

@steeeeps 好的，谢谢。

[commonsstring]

大佬，19 届实习生招吗？自认为是潜力股啊。

[NonClockworkChen]

还不是你惯的，实习 remote- - 心疼你

[coderluan]

这种人太多了，而是你没办法处理，就像你没办法处理上班摸鱼的人一样。所以这行就应该结果驱动，让他在家，就不管他时间，给他充足的工作量。他能完成再打一份工作是他的能力，他完不成就处理他。他的人品社会将来会教育他，你不该管也管不了。

[gtanyin]

楼主惯得+1

[898601566]

@steeeeps 还是留一线好些,事情做的太绝,容易走极端

[sampeng]

这还不直接开除？

[wtdd]

说句实在话，人品什么的另说，这种水平的人你的小庙留不留得住的心里真的没数么，看开点吧

[dwlinux]

一是人品； 另外就是你们竟然可以让一个实习生在家上班，这个就很不对了。

[kY8mbXW833Lu28xn]

看来还是工作不饱和，给了他骑驴找马的机会

[steeeeps]

@coderluan 是的，本来就是这样考核的，我吐槽的也只是他满嘴谎言，一再欺骗

[steeeeps]

@898601566 只是在这吐槽了一下，没有任何报复他的行为，连上个月工资也是全额发放了的。

[steeeeps]

@wtdd 嗯。 的确是小庙哈，

[steeeeps]

@1024MB 主要是庙太小了吧，

[steeeeps]

@dwlinux 的确这个方式是错误的，所以我也有责任，管理能力不足啊

[steeeeps]

@NonClockworkChen 嗯，管理经验不足

[steeeeps]

@commonsstring 前端还是后台

[steeeeps]

@1024MB 其实我并不反感骑驴找马，也承认我们这庙小，工作本来就是双向选择嘛，只是他的方式让我很生气。

[gouflv]

多从自己身上找原因。就这种管理方式，别说是实习生了，工作几年的人也是用废了。

[carrieflint]

创业公司早期基本都是一个萝卜一个坑，我们都会很诚恳地跟员工谈好，如果想离职，起码提前说一下，我们也好有时间准备交接。在这样的情况下，还是会有人突然跳出来说要离职了，我也理解大家都想有更好的选择，但碰到这种人品比较差的，我都是直接黑名单。祝你此生安好，但我还是希望我们此生不复相见😂
当然，这样的人还是少数吧，祝楼主找到靠谱的人哪

[steeeeps]

@gouflv 这件事的确自己的责任也很大，不过工作几年自觉性强，用废的概率应该不会太高吧

[steeeeps]

@carrieflint 是这个道理，感谢。

[ymj123]

@steeeeps 还在外地出差 归期遥遥 先谢过了(◦`~´◦)

[batter]

@abmin521 找人的时候找不到吧，或者电脑不在身边，过了几个小时才回复

[cjw6]

还是看做事怎么样，软件公司主要还是看产品怎么样

[MithrandirW]

劣币

[fareware]

在杭州，实习 996，人情加班到十点。一个 Java 后端啥都干，半夜两点打电话起来部署服务器。
电脑自带。我怎么碰不到这么好的公司。。。

[Sasasu]

重庆办公室除了实习没有别的技术？

[musi]

19 年的可以预定不。。。。

[steeeeps]

@fareware 加油，也是锻炼的机会

[steeeeps]

@Sasasu 跟他一起招了两个后端，但是先后离职了，然后就只有其他方向的技术支持和销售了