找工作和招人，其实都能发现新大陆

[Zhuozhuo]

完全能理解很多人不能接受机试

也能理解有的人觉得机试就是套他的想法

但是动不动秀汉语文化的博大精深...Emmmmmm

[WispZhan]

支持机试，前提是看是什么内容。
另外不喜欢笔试。

支持 homework。
想了解一个人代码水平，show me the code.

这里说的不管是现场机试，还是 homework。都是和真实业务无关的，脱敏的。考察的都是基础。

[EPr2hh6LADQWqRVH]

机试有何用

我看还是互相祭出 V 站账号了解一下好了，简单快捷，也方便群众吃瓜

[wengjin456123]

态度确实有问题，估计被坑过

[AltairT]

从“我招了这么多人。。。”这句看应该是对方认为自己这个段位还做机试是被侮辱了，认为你们不能通过几个问题就看出应试者水平是面试官能力不行。
好奇对方是新手吗？如果是招的是组长经理以上级别确实不该机试。

[abmin521]

我支持机试

考试背题作弊的人多了去了

shou me the code 否则别 BB

[sorra]

现在社会上很多人不能好好沟通了，有的纠缠不休，有的一碰就炸

[hasbug]

面试流程很长的公司都是垃圾，对，说的都是这类型的各位！

[leedong00]

肯定是被坑过，这里面套路太多了。

[jimrok]

我会出题来提交代码，题目大概给 1 周的时间，把代码完成后，提交到 github 上，链接发给我看。题目是开放性的，通常是面试者不熟悉的领域。主要考察：1.会用 git。2.代码工整，逻辑清晰。3. 面试人能逃离舒适区，有强的学习能力。4.面试人保持谦逊，空杯的心态。
最后说一下遇到的情况，很多人上来就说很喜欢你的职位，但一说要做题就没有然后了。最终能完成挑战的人，大概在 8%左右，最后，过关的人真的都非常优秀。但我招聘的名额只有一个，没有招聘上的人，我都加了微信，每人发了 20 元的红包。总的来说这种形式能过滤掉很多不合适的人，找到真正喜欢这个职位的人。

[dongisking]

@jimrok 老哥很上道，为什么我没遇到这样的面试官呢

[dinghmcn]

@jimrok 岗位很好笔试手写反转二叉树都可以

[FreshOldMan]

这个素质太差了，可以把他曝光出来

[Jimrussell]

应聘者素质不高，过于暴躁。但是招聘的也有问题，真的是 A 轮的话，没事玩什么机试真的太把自己当颗葱了，实话实说。

[jimrok]

@dinghmcn 不需要考这种，面试时候能讲清楚二叉树能解决什么问题就行，真需要实现一个，各种版本的代码也有的是。上机的题目我出的一般是你不会 golang，那就用 golang 实现一个，你会 golang，那就用 scala 来实现，功能可能就是大文件的搜索，多个消费者处理任务的最后同步，总之比较基本，类似做盘回锅肉，不用搞太复杂的功能。

[liyuhang]

素质极低，不知道是怎么在社会上混下去的

[ColinZeb]

我挺喜欢机试的，机试完了再面试都有底气，但是现在几乎没遇到过机试的，笔试到也可以，但我写字歪歪扭扭的，别人看估计也费劲😂

[Creabine]

这楼的问题根本不在于机试好不好，而是一言不合就暴起喷人，这明显是个奇葩啊，A 轮公司机试怎么了，双向选择不爱去就不去啊，满嘴喷粪素质极低。楼上表示理解的，说他以前被坑过的，难道你们希望招个这样的同事坐你身边？信不信过两周就变成你发帖吐槽了？

[Creabine]

这是 BOSS 直聘还是什么的吧，应该有举报机制？建议楼主举报

[HanMeiM]

哈哈，不明白愤怒点在哪。你可以选择不投嘛
话说找不到贵公司的 go 笔试题了耶，只有高级的了。
最近一直在看 go 方面的东西，想尝试做下笔试题的

[googlefans]

曝光出来 可以让他立刻失业