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NoString 这才是技术大佬真正的担当。
40 来岁,不能一个顶 5 个。要来干毛?不是说干的活,是 1 个人可以承担 5 个人的事。同时干,年轻人也受不了。
40 来岁,不能凭经验躲过绝大部分的坑,还能比年轻人更快的解决问题。真没什么用。
40 来岁,要么是高级管理。要么是大佬级开发。做小兵?不可能的。。。年轻人要什么有什么。楼上有 10 几年有很多经验什么的。没几个公司需要 10 几年工作经验的。大部分中小企业需要的都是 3-5 年工作经验就能够 cover 住所有问题。
上次在知乎上看到的。为什么焦虑,其实没必要焦虑。中国互联网一起就 20 多年。现在市场上大把的年轻的。就算要升管理。年纪偏上的,一个萝卜一个坑也不够放的。现在的中坚力量其实是 30 来岁的。等这一波人到 40 来岁了。才知道是什么情况。因为按比例算。现在 it 人员最少 500 万吧。20%是精英。那就是 100 万。。10 年。这 100 万人。都将进入 40 岁的平均年龄线。100 万人啊。。这群人的工作能力是 20 年左右工龄。本身就处于 it 人员的前 20%精英。这就有 100 万的缺口。那其他人怎么搞?这个就是需要忧愁的了