40 岁程序员被劝退后吐槽工作难找，网友：都 40 了还敲代码怪谁

[Laz]

早上看到的一则新闻与大家分享一下。

有一名年近四十的程序员发帖称：本人 40 岁码农，因为年纪大被公司裁员了，海投了半年的简历，收到面试通知四份都是面试完后就没有下文了，是因为我年纪大了吗？想当初我年轻的时候找工作简历随便往网上一挂，一天十多个邀请面试的电话，现在主动投简历却无人问津。





国内互联网发展也不过 20 来年，最老一批程序猿也不过 40 多岁，如求伯君、雷布斯一代人，但是并不是人人都和雷布斯一样功成名就财务自由，超过 40 岁当码农是幸福还是悲哀？
在国外福利待遇好，医疗教育基本免费，可以有时间去做自己喜欢的事，人越老越值钱，而在国内呢？ 40 岁正是孩子读书最花钱的时候，都是为生活而工作，而不是为了兴趣而工作，害怕得病花好多钱。
不管是各种系统（ window、linux、osx、android ）,还是各类编程语言（ c、java、python、php、go、ruby、php ）、数据库（ oracle、mysql、sqlserver、postgresql ）大多都是外国人发明的，而我们大多数人都仅仅只是运用，重复不断的运用，相对国外根本没有深度。对于大多公司也都是与其招一个薪资待遇高的 40 多岁的老码农，为何不招一个年轻的干呢？

各位 V2er,程序员真是青春饭吗？

[sgissb1]

40 岁不靠关系找工作的人，我也遇到几个。

日子混多了，就要靠关系了。日子混的少了，也未必不需要靠关系。
首先说混日子的，肯定只能靠关系了，现在中国人口红利还在，招年轻的比招年长的劳动力的性比高多了（不是指技术！）
至于不混日子的来说，有一种忙，叫做盲目的勤劳，总在做一些没有长进的工作，就和拉磨的驴差不多，时候到了就该卸磨杀驴了。

如果做的是具有一定长进，自身能力也在增长的人，我也见到过。可以说不靠关系找工作确实有一定的可能。至于为何会存在一定的不确定性，主要还是环境，现在大家都这么浮躁，谁管你技术高低，只要懂一些创新（有时候也是一种旧酒装新瓶的包装技巧），其实也能赚到钱。

[qianguozheng]

只说了年龄,不知道你在这个工作的 20 多年里做出来什么项目?贡献的哪些力量?

[cw723]

40 岁靠内推这话是没错。

但是 40 岁如果你不是大牛 说明你没有任何干货。 在互联网这个能力优先的市场。 确实很难。

哪怕你是个修冰箱的 如果你修的技术号 40 岁很轻松年入十几万以上吧。

[yuchting]

用年龄来衡量能力，犹如拿代码行数衡量程序效率，亦如拿质量去验证飞机的性能。

[aerostone]

也快 40 岁了，感觉 9 未来既然是 AI，那么码农应该更加需要啊

[geekaven]

能做到管理的毕竟是少数啊，40 的程序员去哪了，大多数还不是转行了。

[yjj690593444]

这种帖子看得越多，越是坚定我跑路的决心

[bukip]

要不了多久就会出现：都 40 了还当医生；都 40 了还当律师；都 40 了还当会计；都 40 了还当记者；都 40 了还当 HR

[winglight2016]

我今年刚好 40，说两句给大家参考：
1.我不知道为什么那么多程序员对收入有那么大的焦虑，并不是一定要拥有什么什么才算富有，也不是缺了什么什么就无法生活，包括工作机会，怎么过日子仅仅看自己而已，我不是说有钱不好，而是要认识到自己已经很富有，只要走在变得更富有的路上就好
2.现在我找工作的确比较困难，因为纯粹的 coding 岗位，还真没几家公司请得起，管理岗位吧，我又不太喜欢管理别人，所以，目前我是所谓自由职业者，全靠朋友、老板帮衬给点项目做
3.虽然我不打算去上班了，可是真的想去上班的人，既然已经到了这个岁数，应该达到“不惑”之年了，需要比以往更长的时间找工作本来就是意料之中吧——毕竟，适合的机会少了，就更需要耐心等待
4.赠给所有的程序员一句话：车到山前必有路，2020 年才消灭贫困人口，还有时间搏一把～～～（手动狗头

[string643]

🙏🙏阿弥陀佛，看了这贴子，我代码不精、封装无力架构松散、Debug 迟缓 loser 的码农，早转早投胎。退码保平安🙏🙏

[iceheart]

除了体力劳动，大多数行业，40 多岁都是中坚力量，it 也不例外

[konakona]

40 岁就不应该海投了噢
你的价值没有体现出来
早期也没有为自己铺路
一直写代码没什么错
但是 40 岁比 25 岁的多出来的这十几年的经验并没有太大优势，性价比却拉开了。如果你没有为自己铺路，现在又没有人际关系，你的竞争价值就特别低了
我建议你海选的简历上真心诚恳的写上你对现阶段的思考和理念，以打动 HR，成功率还是很高的。

公司最怕的就是老油条，你得告诉别人你是真心喜欢代码，所以才决心一条路走到黑，对于工作和周围的人与事，你还保持着 25 岁的心。

wow，那就不同了。

[lislee2001]

收藏，过几年再来看看。

另外在国外 40 岁的码农还是挺常见的，国外的技术岗不比管理岗位工资低。

[ymd]

40 岁不是问题

但是 40 岁 还只是会.net 开发 就很成问题了

找不到工作正常

[jasperjia]

在天朝，一个年入 20 万的老板比一个年入 30 万的程序员要更有面子；一个在小城市月入 4 千有房有车的公务员比一个在北上广深月入 2 万租房地铁的程序员更有面子。

[bobuick]

30 多的老油条表示。这个社会赢者都是对的！
你年纪大了，码技也有，不过 who care ？市场决定一切，然而很多人会怂恿说人家欧美那么多 50 岁的一线码侬，把广大还处在年轻时期的码侬们忽悠的以为真的可以技术 cover 一切，因为啥？因为在你年轻的时候真是塔顶的人需要你一心技术的时期。
等你年龄偏大了，你从一心技术的坑里已经爬不出来了。然后塔顶的人又会说： 你们怪谁，谁让你们情伤低一心技术呢。

社会是赢者说了算，千万不要被各种价值观左右自己，长远永远都需要考虑。

[zwh2698]

勇于革自己的命这个才是真的

[sammo]

我在此提出一个解决 “程序员 40 之后发展思路” 的思路：
1. 找到一个和程序员很像的职业
2. 看看它们的发展出路
3. 以此借鉴 程序员的发展出路 ( 找它们之间的共性，而展示放下程序员的个性 )

在此，我找到的是 “译者 ( 翻译官、翻译员 )” 。翻译员和程序员的相似之处：
1. 交付过程 带有一定的艺术创作性
写程序往往被形容成艺术家 画家，翻译官 也有翻译的艺术 信达雅，都是一种不是能说得太清楚的、但是客观存在的 “高规格”
2. 交付结果 是明显的
写程序的交付结果，就是代码，所谓 show me the code，翻译官的交付成果，就是 一个稿子 一段话
3. 用硬实力说话，没那么多勾心斗角
翻译官给出的就是一个高规格的稿子，而且 这个高规格，既是整个翻译圈子里能普遍认同的、又是一个普通人 ( 客户 ) 能够感受到的 ( 语句通顺自然流畅无误 )
4. 知识型岗位
显然 积累的知识越多，越能够游刃有余地做任务。再高深的翻译，也是一段业务、一段任务，它和简单翻译一样，都是一段业务，这种意义上的业务水平高低诚然的确和知识水平高低是挂钩的

那么 得出的结论是 —— 如何让程序员发展得更像翻译官、翻译员：
1. 更加明确地建立 “客户 - 服务者” 的关系：
翻译官显然是为客户服务的，而且 ‘为客户服务、为金主服务’ 本身就是一件非常体面的事
2. 更加强调单兵作战能力
一个好的翻译官，能够临场不乱，快速拿下一个任务。这是极强的单兵作战能力。即使他是某一个翻译公司的翻译官，那么也是翻译公司的宝贵财富
3. 翻译公司，是极度珍惜人力的公司
翻译公司的财富，就是这些翻译官，没有别的东西啦，人本身就是公司最宝贵的资源
4. 明确 “高规格”
这样的高规格，不仅仅是整个圈子里认同的，而且是一个普通人 ( 客户 ) 可以认同的
5. 按次收费
应该像翻译官一样，按次收费 ( 每做一次翻译，就收一次的钱 ) ( 在一次里可以计算时薪 ) 。显然 所有极度珍惜人力的公司 都应该按此收费

结论：
翻译员 40 岁之后，应该开一个翻译公司，直接向客户提供解决方案。如果不可以，至少应该加入一个 “极度珍惜人力”型的公司，这样的公司 是 a 直接为客户服务 b 人本身就是公司最宝贵的资源 c 要求人有极强的单兵作战能力。这样的公司最好有 很好的 “结活儿能力” ，比如 接到什么外交部的翻译工作，或者同声传译工作。

程序员 40 岁之后，应该开一个 IT 咨询公司，直接向客户提供解决方案。如果不可以，至少应该加入一个 “极度珍惜人力”型的公司，这样的公司 是 a 直接为客户服务 b 人本身就是公司最宝贵的资源 c 要求人有极强的单兵作战能力。这样的公司最好有 很好的 “结活儿能力” ，比如 接到什么保密级的代码工作 比如 银行 军工，或者时间 资源 要求很严格的工作 比如 某软研究院 。

[sammo]

结活儿能力 -> 接活儿能力

[vazo]

劳动力归根到底是看性价比的，你如果 40 岁不要钱，白给人干也不是没有机会，比方不恰当，勿喷