如何看待那些用虚拟定位打考勤的？

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和公司签订了劳务合同，约定了工作时间，但总有些人想着法儿的偷懒。
现在有好多公司采用了钉钉打卡，于是各种虚拟定位、修改 MAC 地址等等都出来了，基于还有人以此技能收费，成了一种赢利的业务。

说到这里，想分享一个故事，自己的经历：

之前任职的一家公司，对 IT 部门的员工有个隐形的福利，就是上下班打的是可以报销的，不限额度。大家也很自觉，一般是下班晚了，或者有紧急情况，或者偶尔迟到才会打的，平时还是公共交通。此时有个同事，自以为聪明，一个月弄了两三千的的士票报销（他月薪大概 5k ），结果被 CIO 发现了，然后该项福利取消，即使加班、紧急事务，也自己解决交通事项。

之前自己也曾供职一家依靠钉钉打卡的公司，也和大家说明了只使用定位打卡，靠自觉。大家顶多是楼下打卡，吃个早餐再到去上班，这在公司里是被接受的（总比大家都带着早餐去工位上吃要好）。
但在网络中不乏一些自以为聪明的，想各种方法规避正常考勤——按时出勤不是作为一个员工基本的义务么？有没有人分享一下这个群体是出于一种什么心态？

[lengyihan]

@ssynhtn 放个手机在公司就可以远程打卡了。