20 号发工资的地方你们会去吗？

[liangzi]

如题 已经失业半年了 彻底吃土状态 自身经历告诉我这种公司各方面会差强人意 然而 不去就没得过了 去了吧实在不甘心

[liangzi]

@kulove 这个还有规定？

[imn1]

我老妈做了几十年国企都是 15 号发本月工资（考勤部分次月计算，属奖金类别）
我第一次听到时，人生第一次感觉国企真好

[killeder]

狗日的我们公司 15 号发，9 月份的工资还没有按新税执行

[liangzi]

如果熬不过去了 勉强去了 发现是个坑 工作中无法提升自己 又要找其他的 这就是我十几年的悲剧经历 实在是厌倦了

[bzq2810]

我还知道一个 30 号发上个月工资的

[helionzzz]

每个公司考核制度不一样 待过 5 号发的 也待过 25 号发的。。没区别啊

[BestSera]

我们就 20 号发上月工资，虽然很准时，但是也不知道图个啥

[dwyyy]

拖一个月工资，可以多吃点利息，最近面试有家 23 号发工资的，果断不去

[yogogo]

之前一家公司，刚开始每月 25 号，后来开始一天一天拖了，最长的时候拖到了下个月 10 号，也是我离职的时候
（　´_ゝ`）

[passerbytiny]

过来人告诉你，凡是 15 号以后发上月工资的，除非工资不是主要收入来源，绝对不要去。

财务计算一般需要 10 天，再预留 5 天时间，十五号发上月工资是常规情况，十五号之后发，就是公司刻意为之的。而这个刻意的原因并不是压工资（压工资有其他更有效的时段）而是公司自己觉得无法在多数情况下保证在 15 号之前工资到位。这种情况，工资拖欠的风险相当高。如果是小公司，业绩不好直接停发工资（并且老板直接无视劳动仲裁另起灶炉）的可能性都非常高。

[publicvoid]

@Deville 不是什么时效问题，就是资金周转问题，有钱的公司发的早，没钱的公司就发的晚。没什么钱的公司的待遇福利人性化什么的。。。你都懂得。。。

[passerbytiny]

@kulove #17 这规定没多大用，你要不离职不会去申请仲裁，要是离职申请仲裁那就不止 15 天。另外这个规定很容易规避，我现在的公司，虽然是 15 号发上月工资，但合同上写得是 30 号发上月工资。

[ybbswc]

我们 20 号发本月工资。

[incheon]

10 号的路过

[Deville]

@publicvoid 有国企、央企集团也是 15 号发工资。。比小私企还要晚。。

[publicvoid]

@Deville 国企还号称工资 2000 呢？不一样大把的人争着去。。你就不要想多了。。。私企且 20 几号发工资的。。。大概率坑。。。过来人忠告。。。如不信邪。。。那就请去吧。。。

[duvalier]

我们医院 5 号发这个月的工资，月底发上个月的奖金，这是什么操作？

[lneoi]

我之前 30 号发呢...

[wsyzzz]

我们这正职员工 10 号发，实习生 20 号发

[liangzi]

@duvalier 你们医院如果是事业编制就无所谓了。曾经面试过一个坑的。工资 15 号发一部分 另一部分月底再发 听了之后果断不去