20 号发工资的地方你们会去吗？

[liangzi]

如题 已经失业半年了 彻底吃土状态 自身经历告诉我这种公司各方面会差强人意 然而 不去就没得过了 去了吧实在不甘心

20 号发上个月的工资
给我面试的人自己没说具体的工资发多少
反而打了个电话让另外一个人跟我电话说好奇怪
然而另一个人也只是在电话里面说了个大概
底薪不高两千多。。。。最后到手估计四五千到头儿了

[v2byy]

20 号发上个月工资？

[maichael]

马死下地走

[hawhaw]

这种公司是比较无耻…….
但怎么说呢
你如果实在是愁工作，那就去吧
风险其实也没那么大

[publicvoid]

过来人告诉你 ，什么时候发工资决定了公司的财力实力。。20 几号发工资的公司，大概率是深坑，你去了大概率会不开心且爱吐槽

[frozenway]

20 号发上个月工资就去将就着吧，20 号发上上个月工资就不要去

[jydeng]

前公司 20 号发这个月工资

[Greendays]

本公司原定 5 号发工资，这个月说是税率调整，拖到今天了，说是明天发。感觉心里慌慌的 233

[Tink]

20 号发本月工资？

[masir]

现在是 25 号发这月工资，之前公司是 25 号发上月工资😂

[liangzi]

@v2byy @frozenway @Tink 是的 20 号发上个月的工资
@maichael 哈哈～
@hawhaw 确实是没有钱了 曾经想结束这个无聊的生命 因为看到了一生的路 所以 。。。这个方面不多说了 说多了又可能战了。。。
@publicvoid 坑 是肯定的了 我经历过的公司一半 15 号之后发的都不行人员流动性特别的大然而现在年纪大了一事无成还没有技术 即使坑也得跳进去了 要么就只能选择结束了(其实我倒是想选择后者)

@jydeng 曾经呆过一个日企 15 号发当月的工资 那叫一个爽啊 可行公司后来破产了。。。。


@masir 所以过来人应该知道这样的公司是个什么状态了。。。。

[efcndi]

还是好好活着吧。如果是为了解决吃饭问题，可以去看看，边干着边找其他的机会了。

[zhangyichent]

我这是 20 号发这个月工资。。。。

[calvincc]

拿到工资的间隔时间都是一个月，1 号发上个月的工资和 30 号发上个月的工资没啥区别吧？

[zwzmzd]

差强人意不是这么用的吧

[Moorj]

1 号自己给自己发工资的路过

[liangzi]

@Moorj

[kulove]

好像劳动法规定最晚不能超过 15 天吧？

[Deville]

@publicvoid 咦，这个我还比较好奇，感觉普遍是 5 号发，现在公司是 10 号发，但了解到还有 15 号发的，感觉是各公司财务结算时效问题？

[PureWhiteWu]

如果过不了了，还是去吧。
如果能熬一熬，多提升下自己。

[davi1989]

15 号发工资，除非遇到放长假，从不延迟。

[liangzi]

@kulove 这个还有规定？

[imn1]

我老妈做了几十年国企都是 15 号发本月工资（考勤部分次月计算，属奖金类别）
我第一次听到时，人生第一次感觉国企真好

[killeder]

狗日的我们公司 15 号发，9 月份的工资还没有按新税执行

[liangzi]

如果熬不过去了 勉强去了 发现是个坑 工作中无法提升自己 又要找其他的 这就是我十几年的悲剧经历 实在是厌倦了

[bzq2810]

我还知道一个 30 号发上个月工资的

[helionzzz]

每个公司考核制度不一样 待过 5 号发的 也待过 25 号发的。。没区别啊

[BestSera]

我们就 20 号发上月工资，虽然很准时，但是也不知道图个啥

[dwyyy]

拖一个月工资，可以多吃点利息，最近面试有家 23 号发工资的，果断不去

[yogogo]

之前一家公司，刚开始每月 25 号，后来开始一天一天拖了，最长的时候拖到了下个月 10 号，也是我离职的时候
（　´_ゝ`）

[passerbytiny]

过来人告诉你，凡是 15 号以后发上月工资的，除非工资不是主要收入来源，绝对不要去。

财务计算一般需要 10 天，再预留 5 天时间，十五号发上月工资是常规情况，十五号之后发，就是公司刻意为之的。而这个刻意的原因并不是压工资（压工资有其他更有效的时段）而是公司自己觉得无法在多数情况下保证在 15 号之前工资到位。这种情况，工资拖欠的风险相当高。如果是小公司，业绩不好直接停发工资（并且老板直接无视劳动仲裁另起灶炉）的可能性都非常高。

[publicvoid]

@Deville 不是什么时效问题，就是资金周转问题，有钱的公司发的早，没钱的公司就发的晚。没什么钱的公司的待遇福利人性化什么的。。。你都懂得。。。

[passerbytiny]

@kulove #17 这规定没多大用，你要不离职不会去申请仲裁，要是离职申请仲裁那就不止 15 天。另外这个规定很容易规避，我现在的公司，虽然是 15 号发上月工资，但合同上写得是 30 号发上月工资。

[ybbswc]

我们 20 号发本月工资。

[incheon]

10 号的路过

[Deville]

@publicvoid 有国企、央企集团也是 15 号发工资。。比小私企还要晚。。

[publicvoid]

@Deville 国企还号称工资 2000 呢？不一样大把的人争着去。。你就不要想多了。。。私企且 20 几号发工资的。。。大概率坑。。。过来人忠告。。。如不信邪。。。那就请去吧。。。

[duvalier]

我们医院 5 号发这个月的工资，月底发上个月的奖金，这是什么操作？

[lneoi]

我之前 30 号发呢...

[wsyzzz]

我们这正职员工 10 号发，实习生 20 号发

[liangzi]

@duvalier 你们医院如果是事业编制就无所谓了。曾经面试过一个坑的。工资 15 号发一部分 另一部分月底再发 听了之后果断不去

[yiFire]

15 号发上个月 的。。。然鹅我都要受不了更别说 20

[Terry05]

惊讶现在年轻心理承受能力如此脆弱，动不动就想轻生

[mrzx]

我们都是月底 28 号发当月的工资.

而且公积金和社保都按标准来发,不玩滑头.

[vfeng93]

28 发当月工资

[vipdog73]

我们就 18 号发上月工资，虽然很准时，但是也不知道图个啥

[liangzi]

@Terry05 你是说我吗？ 本人 80 年 茫茫宇宙中算是很年轻了 嗯

[EvanQu]

我们是 15 号发工资 碰到周末或者假期 就提前发,...没有一次延期过..

[zhengwenk]

不考虑

[Anshi]

@EvanQu 同 15 号，但是碰到周末假期就推迟，有时钱还会晚一两天到账。。。

[aisweihao]

@Moorj 牛逼

[aiiua]

只想说

[zhangalong69]

10 号发工资的美滋滋

[passerbytiny]

@EvanQu #46 只要是完美遵守劳动法的，非国有背景，或者正在去除国有背景的公司，基本都是这样发。15 号发工资，人事和财务都省事。

[fengqi]

同 15 号发上个月～

[moshao6]

10 号发工资

[BingoXuan]

我们公司就是，不建议去。还好我在分公司，环境还好。但财务是总公司管的，只能 20 号发工资，不然应该很早发。

[hualongbei]

成本控制最好的快递企业了解下，节假日还顺延的了解下
我们一致认同他就是吃利息

[jingniao]

7 号，比不上 30 号发当月工资的

[iiduce]

所有的淘宝客都是 20 号发工资哈~

[wobushizhangsan]

我们延后 20 到 25 天发工资😂

[watzds]

待过提前 15 天发工资的公司，很烂

[liangzi]

@watzds 我就呆过一个 15 号发当月工资的 只是给我们提前发 其他人还是次月 20 号发上个月的 岗位轻松凑合吧

[matou]

这不就是我公司么。。

[MonoLogueChi]

我们公司基本上是月末倒数第二天，或者是最后一个周五发工资，据说以前有一次拖到了一号，然后被罚款了。

[mingyun]

我们 28 号发

[harde]

我们 28 号发上个月 20 日至本月 20 日工资。

[BQsummer]

我们公司 10 号发上个月 25 号的工资

[chocotan]

我们公司也 20 号发上月

[liangzi]

@chocotan 公司整体怎么样？

[nuko]

别紧张，我也 20 号发上月工资，甚至有可能晚一两天，但是没有拖欠工资，也就凑合算了

[liangzi]

@nuko 上午又跟那边通了个电话 基本确定写在合同里面的工资不多(3k) 其他的补助加上所谓的提成(计件)一共一千多 也就是我到手 4K 左右。。。。卖苦力的 一生当中最好的机会没有把握住 而立之年没有技术没有学历 只有满脑子的思绪满天飞 也只能凑合过吧

[devotenimabi]

你在说我大苏宁么

[liangzi]

@devotenimabi 哈哈

[JamesR]

可以上一个礼拜班，看看不就清楚了。

[yuriko]

（我记得华为每月十号预发当月工资）

[460881773]

20 号发的我已经干了一年了

[silhouette]

这不是华为吗

[liangzi]

面试说试用期 4500 ／月（包含各种补助） 结果合同上写月工资 2500 其中基本工资 2000 加班 500 无其他补助。跟人事提出异议 修改合同为月工资 2500 其中加班 2000。。。。醉了

[amumu666]

@liangzi 这就是幺蛾子啊，把工资拆为基本工资和绩效，你的一切福利按照基本工资的百分比缴纳。我刚毕业时走投无路去了家这样的公司开眼，现在有的选了凡是这种情况直接 pass。

[liangzi]

@amumu666 嗯 十多年来经历了 N 多这样的公司 所以不想再经历了 即使活不下去也不会再像以前那样活了