工作中话不多，不会故意讨巧领导，如何提升个人影响力？

[beryl]

虽说技术很重要，但是如果有个比较强大的影响力，可能能够更高效的施展自己技术吧。

工作中话不多，不会故意讨巧领导，这种情况如何提升个人影响力？

[valentin508]

@beryl 不，其实不冲突，有这种很会做人的，我 leader 就算是一盒。举个很简单的栗子，对外拒绝一切不合理的突然的不完善的需求，对内向上级积极争取资源

[valentin508]

@valentin508 *一个

[alcarl]

干技术的讨巧有个屁用，除非你们公司的技术岗是那种可有可无，技术活是那种干不干都行的，否则还是看水平，水平这东西需要积累，影响力更是需要积累，一鸣惊人这种事情，说实话搬砖的人机会很少的

[alcarl]

@valentin508 随便就能拒绝啊，你们肯定是个垄断行业的技术，甲方吧

[boris1993]

干嘛要讨巧？活干得好就行了
平时见面打个招呼，两三句 small talk，互相不尴尬，就够了啊

[lietoumai]

1：首先，活要硬
2：其次， 让领导知道你做了点啥
（平时注意自己总结，然后以领导比较方便阅读的形式输出你的总结内容）
3：领导有了这些东西，也方便在和其他团队 /高层沟通的时候展示
（以上内容是我在 《远大前程:从软件新手到行业大牛》这本书里看到的，强力推荐）
4：另外，这里有一篇我自己翻译的文章（程序员影响力指南，希望对楼主有启发，https://github.com/lietoumai/Tech-article/issues/1 ）

[beryl]

@lietoumai 好的，我看下 THX

[375465350]

能力摆在那，别人搞不定，你可以搞定。没啥说的。不用说话

[beryl]

@375465350 真正工作中，别人搞不定，自己搞得定的问题并不是那么多。不是说自己能力不行，而是同事能力也不会很差

[AllOfMe]

程序员的影响力不应该是技术说了算吗？还有其他方式吗？拍马屁？

[twl007]

@dxgfalcongbit 你确定么

[dxgfalcongbit]

@twl007 反正我要是领导的话肯定器重办事靠谱的人而不是油嘴滑舌的人。

[dxgfalcongbit]

@twl007 除非我是市场部门的领导。

[zdb1115]

普通工作真是替代性强，所以更多的感觉还是沟通和交流，情商也很重要，

[songxin]

领导自己都混的不咋地，你还想巴结领导给你升个职啊？洗洗睡了。