想吐槽下，现在招个好点的测试真难！

[MuscleOf2016]

明年部门产品有整体重构的准备，团队新增了几个空位置，有一个自动化测试的位置，现有的测试都是功能测试，让他们去招高级的估计不放心，任务就到我这儿了。 基本要求大概就是： 1、三年以上 2、熟悉自动化工具 3、有一定编程能力 4、最好是杂七杂八 服务器，网络，源生什么的都了解一点 [当然不是说要会开发，就是你一搞 it 的起码都知道些名词] 薪资嘛 给的 15-25*14

第一次招聘心态有点奔溃，最近面下来的人，基本简历大部分吹牛， 1、会查个数据就说熟悉 mysql，sql server 2、跟着运维部署了自动化工具的就说熟悉工具部署 3、会服务器看个日志，就说熟悉 linux window 服务器，问他 10 个 linux 命令都说不出来，好意思期望工资 2w 的 4、当然熟悉各种编程语言就不说了，给电脑写个数组排序都写不出来 5、有的简历写的实在不想吐槽了，就差写自己会骑自行车了。

大部分上面的人，都是工作 5 年+的，期望工资基本是 2w 左右的，有的现在还拿着这样的工资，可能管理水平牛逼？我是我只想招一个测试开发！！

下面广告： 1、熟悉自动化测试，有两年以上原生或混合 app 测试经验 2、有 coding 能力 3、带过人 4、喜欢新技术，喜欢折腾，喜欢自己动手尝试新技术

薪资就上面的，邮箱：MjAxOHhpYW95YW5nQGdtYWlsLmNvbQo= 不是互联网企业，是传统行业，公司信息 不太好发，可以先邮箱联系 [这个不要吐槽了，吐槽我也接受没办法] 。

[qooweds]

什么钱招什么人,招不到人就加钱,这还不简单?
上面都说了,有实力的都转开发了,剩下的里面还能用的就那么点儿人,大家都想要

[qooweds]

另外据你描述,你们连个测试经理都没有,测试部门还要靠开发招人,可见测试团队根本没有话语权,职业发展上何来吸引力?
15k 在上海,招一个懂管理,懂运维,懂技术,精通测试,还明显没有什么上升空间的职位
的确有点困难了
要么加钱,要么降低要求

[0xFintech]

我有个没更新的简历可以发下吗，大佬看看

[MuscleOf2016]

@yh7gdiaYW 可以说下实际的技术栈嘛，目前的要求一部分从实际需要考虑的，还有一部分是各种测试论坛看下来的，还有部分就 it 从业的基础标准了。

[MuscleOf2016]

@qooweds 这个可以说下，这个名额是用自己团队的名额以质控部的名义招聘的，人是在质控部门下，实际专门负责我们团队产品的。因为是我们的名额，所以这边招聘就自己团队决定了。

[MuscleOf2016]

@0xFintech 可以发下邮箱哦。

[yh7gdiaYW]

@MuscleOf2016 现在的问题是给你投简历的人都太水了，大厂里符合这要求的一抓一大把。一天只工作 6 个多时的话这工资不错了，可以试试主动私聊挖一个想养生的过来。

[MuscleOf2016]

@yh7gdiaYW 说实话，真没路子。

[mikuazusa]

我都找了很久好一点的测试，之前面试过一大批人都是和楼主那样的情况，感觉都是批量生产的转行人员，但时间放长一点，好不容易还是能找到 1、2 个靠谱的人。楼主这情况，我是直接提高招聘门槛，不懂代码、算法的就直接 pass 了，省多点时间。

[MuscleOf2016]

@mikuazusa 算法我就不要求高了，要是遇到个会写排序的，我就满足了。

[MuscleOf2016]

@mikuazusa 你们薪资加到多少的？

[warcraft1236]

我能做自动化，现在也在做，但是我真的写不出来排序 gg

[MuscleOf2016]

@warcraft1236 说笑了，就一个数组从大到小的排序写不出来，真不算会写代码的。

[mikuazusa]

@MuscleOf2016 应该没你们高

[JerryCha]

看了下要求，恐怕最合适的是那些电子类专业的毕业生，本身会点编程，部分还可能学过数据结构。

[lifeintools]

我好像符合一些。。做过一年运维 两年开发，不过没做过专业测试，不过应该没问题

[MuscleOf2016]

@JerryCha 可能理解错我意思了，之所以提到说数组排序，只是筛选编程能力的，不是说偏向要求算法，数据结构这些熟悉。

[MuscleOf2016]

@lifeintools 要是有过测试开发经验，可以试下。

[warcraft1236]

@MuscleOf2016 真的，你现在让我写排序，我就想起来快排，冒泡，但是具体代码实现，我真的需要想和尝试一段时间

[MuscleOf2016]

@warcraft1236 就算写个两个 for 循环去比较 也可以。哈哈。