被裁了，不知如何抉择，请教大家

[verzhshq]

背景：leader 找谈话，月底之前可以请辞，不然等着公司通知被裁，被裁可能会说是被公司开的可能会对找下家有影响，请辞的话就什么问题都没有，让考虑考虑。
提问：被裁之后是否会对找下家真的有影响还是说为了吓唬我们让我们主动请辞？
希望大家帮忙出出主意分析一下，也希望有遇到过这种情况的老哥给指点两下，比如当时主动请辞了然后有等着被裁的同事拿到了赔偿也无伤找到了下家，或者是被裁了果然好几个月没找到下家都因为是被裁的员工所以不被录用……

[lululau]

这公司也太不要脸了吧，玩这种花招，要我直接楔死丫的

[WindProtect]

肯定等公司裁，领补偿，然后再去社保局领失业金。一般技术可以和下家说明下都没啥影响的，公司没钱赚裁员本来就正常操作。另外，你们公司很不要脸。

[ccoming]

等被裁，明天开始正常上下班，不加班。然后更新简历，开始投。

[bengcaca]

现在公司为了减少费用简直太无良了。不管被裁还是自动请辞，赔偿必须要，年终也必须要，不能让这些资本家以为员工都是 SB。
第一步保留所有资料，包括原有合同、聊天记录等，必要时录音录视频。只要公司已经有了想辞你的想法并告诉你，那就已经是被动辞职了，这个时候无论如何法律都是支持你得到补偿的，去仲裁一裁一个准。这种垃圾公司就应该广而告之，永久拉黑。

[verzhshq]

@bengcaca 我司对这种事十分重视 应该是咨询过法务部如何进行无良裁员尽量避免被仲裁时处于不利局面（我猜的） 这个裁员通知是采用 leader （组长，我的顶头上司）找组员谈话的方式进行的 我也是没有录音 这个也准备不了

[HiJony]

千万不要主动请辞。

[sghcel]

楼主是不是 DR?

[svt]

如果不是为了利益，为什么要找你呢？？直接开就行呗。既然找你就是想省钱

[Barca]

等被裁 拿补偿 自己主动离职 下家 HR 反而会更关心你为什么在年末主动离职！

[bengcaca]

所以不用搭理他，等他下次再找你时提前把录音打开。或者微信直接问他，要是被裁有啥影响?，他肯定回你，虽然这算钓鱼，但绝对也是证据。

[CoderEQ]

听大家的，选择被裁，并且要求离职证明上是公司经营不善裁员，不要签任何主动离职相关的条款，否则很可能拿不到钱。

[ebutwill]

@sghcel DR 员工在此。。。惶惶不安。。。

[sghcel]

@ebutwill 同 DR 员工，坐标成都

[ebutwill]

@sghcel 你们的事我们都知道。。表示同情，虽然不知道你有没有在列，但是还是加油吧

[sghcel]

@ebutwill 安全组的同事，微信多少，加一个

[ebutwill]

@sghcel chen_sniper

[jswh]

裁员和开除不要混淆。裁员要补偿的，员工无过错。开除是员工有过错。

[nandehutu]

1.选择被裁吧，让你主动提离职，是公司想让你少拿赔偿。
2.对找下家没任何影响，我之前被裁过一次，下家找的都比之前的公司更好。

[yiqidaoshan]

裁员是公司的问题，不是你的问题。不要被忽悠了，拿赔偿重要

[Chaning]

既然 leader 这样跟你谈，等着被裁拿补偿也不是一件容易的事儿，其实我就是这样被人事约谈的，后来公司想出各种损招，我还是主动离职了，所有人都想被裁，拿点补偿，但是员工很多时候就是弱势群体，维权的过程漫长且耗尽心力，希望楼主能尽快找到下一份满意的工作！