最近公司出台了很多奇葩规定,大家怎么看,迟到一分钟扣 30,迟到 11 分钟扣 90,迟到 31 分钟扣 200,忘记写日报或者日报写迟了扣 100

2018-12-20 10:17:16 +08:00
 kernelG

迟到一分钟扣 30,迟到 11 分钟扣 90,迟到 31 分钟扣 200,忘记写日报或者日报写迟了扣 100

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108 条回复
sdlearn
2018-12-20 10:44:03 +08:00
一开始公司制度明确规定这些海水正常的,如果开始很宽松突然这么严格还真有可能是开始下滑
kernelG
2018-12-20 10:45:29 +08:00
@s609926202 我可以告诉你的是 月工资很多就没过 10k
chcx
2018-12-20 10:45:42 +08:00
这不是公司💊的节奏前奏吗
passerbytiny
2018-12-20 10:47:57 +08:00
@s609926202 #14 首先要判断你是雇员还是牲口,然后才能作为雇员去判断工资高低。考勤罚款与加班费是否均衡,是判断是不是牲口的最简单易用的标准。
ytlook
2018-12-20 10:50:38 +08:00
你们工资还够扣吗?搞不好每月还要倒赔公司钱?
OldPanda
2018-12-20 10:51:52 +08:00
感觉是在赶人,毕竟员工自己提离职不用给补偿
coderluan
2018-12-20 10:52:50 +08:00
明显公司变相裁员啊,这时候 6 字真言是不是傻,9 字真言了解一下,“要么狠”来一发”:

直接表示拒绝,公司扣钱只能同工同酬,你扣了我就不干活,不服拿钱开除我,弄别的直接劳动局见。
zgray
2018-12-20 10:53:15 +08:00
我司加班无工资,只能换调休。并且不满 60 分钟不算。注意这个很有意思,本质是说,加班以小时计算,即加班 3 小时 59 分钟,只算 3 小时。

我觉得我这里就是把员工定位为牲口的地方。和你说的类似,迟到扣 xx 工资,周报没交 200。
so,年后你懂的。
memcache
2018-12-20 10:58:54 +08:00
之前迟到一分钟 100RMB
LeungV2
2018-12-20 11:02:17 +08:00
以往都没有,最近也出了 类似扣钱的政策。前两天又听说要裁几个,希望中奖
kernelG
2018-12-20 11:02:56 +08:00
@zgray 坐等年后,感觉很多已经蠢蠢欲动了
kefengong
2018-12-20 11:04:34 +08:00
更新简历吧。
diveandwatch
2018-12-20 11:05:15 +08:00
刚一点啊大哥,直接离职
www5070504
2018-12-20 11:07:42 +08:00
加班不 如果不加班 不迟到也是正当要求
jianmingd
2018-12-20 11:11:01 +08:00
一早行政通知,单日忘打卡(可以补卡,2 日内,如果你勤着看就行),2 日工资,依此类推,
kernelG
2018-12-20 11:25:49 +08:00
@www5070504 当然要加班 到了点就没人敢走
xiaoyang7545
2018-12-20 11:34:12 +08:00
变现赶人咯。
Zeonjl
2018-12-20 11:38:07 +08:00
下班后的一个小时不算加班,你怎么砍?不过每月有迟到次数可以免,3 分钟以内不算迟到,迟到太多一般选择忘记打卡......
otakustay
2018-12-20 11:43:09 +08:00
我们平时弹性,开会普通人迟到 1 分钟 10 块,Core 迟到 1 分钟 100 块,钱拿来以后 TB
chairuosen
2018-12-20 11:44:33 +08:00
1 分钟 30 11 分钟 90.。。。二进制?

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