个人跟公司产斗的胜算有多大?

2018-12-21 10:53:51 +08:00
 verzhshq
昨晚电话今早面谈,leader 又再次劝我主动走请辞流程,说很多别的被裁的已经提了,并且说被裁不会有赔偿。本来说好的 31 号之前都可以考虑,结果现在催得这么急,我很坚定地说现在是不会明确告诉他我要请辞的,他说之后会有他的上级来找我谈(手动微笑)。

交代一下公司背景,公司是某 OTA,坐标上海,非某程,算不算大厂我不知道,我只说到这,不会直接说公司的名字,别到时候给我安个损害公司形象的名头。我司高层领导跟 ZF 官员来往密切(因为经常能在内网上看到某某领导又会见了某某市、某某省某领导),还有我认为我司的公关能力和法务能力十分强大,具体表现在很少见到我司的负面新闻。

所以在这种情况下,我一个没钱没权的普通人跟一个公司进行劳动仲裁发生纠纷的胜算有多大?有必要跟这个庞然大物死磕到底吗?说实话,我内心是很怂的,希望大家能给指条明路。
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72 条回复
qq432591
2018-12-21 11:10:58 +08:00
联系一下劳动监察大队吧。咨询一下,心里有数总是好的。
Magician7
2018-12-21 11:12:37 +08:00
咨询律师,保留证据
qq432591
2018-12-21 11:13:56 +08:00
找一个律师女票的重要性!
AllenW
2018-12-21 11:14:03 +08:00
我还是建议楼主坚持自己的决定,等被裁那补偿金和走法律程序
建议楼主现在开始搜集自己的打卡记录和领导淡话时录音 保存证据
就算你们公司很牛逼,跟地方 zf 关系铁也和你走法律程序没什么关系
因为你老板会亲自为你一个小员工动用 zf 关系摆平这件事的成本绝对要大于给你补偿金的成本所以不要怕
要是按楼主的观点 那所有大厂就基本可以横行天下了,因为那几个大厂在当地 zf 眼里怎么也比你司强吧 也没见这些大厂被地方 zf 法律保护,打官司只赢不输啊
CallMeReznov
2018-12-21 11:15:33 +08:00
如果是钉钉打卡,提前保留证据.你被清出公司团队后在去找是找不到的.
而且据说钉钉是不会给你提供哪些信息的,毕竟公司才是他的客户.我们不是
wsyzzz
2018-12-21 11:15:40 +08:00
这种劝请辞就是公司的套路,能省辞退的补偿则省,已经很多人分析过了,这是最大的坑,欠薪要债天经地义,下家公司也不会在意的(毕竟这段时间这么多人被裁,难道需要招人的公司就不收被裁的人了么
verzhshq
2018-12-21 11:18:57 +08:00
@CallMeReznov 不是钉钉,打卡记录我已经截图了,也不知道管不管用……
coderluan
2018-12-21 11:20:54 +08:00
你不是一个人和公司在战斗,起码是你和你的同事加上劳动局,再加上网上的吃瓜群众,就互联网的发达程度,出了事真不是一个省市领导能压下来的,所以赢你是稳赢的。另外如果你们公司公关能力真强,肯定是花钱让你逼嘴,而不是花钱让网民逼嘴。
BBge
2018-12-21 11:21:53 +08:00
基本零胜算 你要和公司打官司的话 付出的时间成本之类的太高 还要耗费很多的精力 公司反正有成熟的法务团队 对这些不怵
n121
2018-12-21 11:23:02 +08:00
楼主要是怕麻烦,或者脸皮薄,那就自己走吧。

但是!你较真,怂的一定是公司,这种事情任何 zf 部门都不会明面上站在公司一边的。

http://www.gov.cn/hudong/xzlwh.htm
wanhuiming
2018-12-21 11:24:50 +08:00
劳动仲裁会站在员工这边的,胜算很大
Devilker
2018-12-21 11:26:29 +08:00
1 主动走请辞流程 就给赔偿
2 被裁不会有赔偿
是这样吧?如果是

我就请辞,反正也待不下去了,拿着赔偿早走早舒心
选择大于努力,别跟傻 X 较劲,傻 X 会把你拉到他的层次上,用丰富的经验打败你

还有一个重点:现在是 12 月份了,如果楼主有时间,我觉得你也可以试试仲裁。
qq432591
2018-12-21 11:26:40 +08:00
@BBge 说的这么死,零胜算?不太赞同!
LeungV2
2018-12-21 11:27:23 +08:00
做 FOTA 的?
xzk715
2018-12-21 11:27:26 +08:00
楼主太天真 不给你补偿 每天在大门口或前台或者群里闹就够公司受的了 实在不行来几个大字报贴上
所有的公司 记住是所有 都是其软怕硬 你越软越捏你 你就不能有骨气硬一会。。?
Bardon
2018-12-21 11:29:31 +08:00
魔都还好,如果真大厂,没有精力跟你斗的。无非小部门领导为了指标而讨好上级而已。刚一波,没事的。
BBge
2018-12-21 11:30:03 +08:00
@qq432591 你遇到这种情况大可以试试
luoway
2018-12-21 11:34:44 +08:00
劝辞而不裁员,对于公司目的只有一个:节约成本。
申请劳动仲裁,自然要派相应的 HR 处理仲裁事宜,这就是成本。
> 并且说被裁不会有赔偿
搜集有效的证据,实现不赔偿而裁掉楼主,过程也是成本。
聪明的公司不会算不明白这账,月饼事件阿里裁员据说只需 2 小时。

其实楼主有时间的话,大可继续履行劳动合同,照常上班,直到劳动合同结束都有工资。
当然最主要的还是继续求职。
reus
2018-12-21 11:36:03 +08:00
@BBge 你法务团队也要讲法律啊,裁员没赔偿就是违法
verzhshq
2018-12-21 11:40:07 +08:00
@AllenW 我现在也在留意保存相关的证据

@coderluan 同事的话我只知道同组的一个,其他人是根本不知道的,公司也不会告知这种信息,他们也怕我们会联合起来。

@LeungV2 OTA,全称为 Online Travel Agency

@BBge 我忌惮的就是公司成熟的法务团队,反观我,一个法盲。耗费精力倒是不怕,宁为玉碎,不为瓦全。

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