个人跟公司产斗的胜算有多大？

[verzhshq]

昨晚电话今早面谈，leader 又再次劝我主动走请辞流程，说很多别的被裁的已经提了，并且说被裁不会有赔偿。本来说好的 31 号之前都可以考虑，结果现在催得这么急，我很坚定地说现在是不会明确告诉他我要请辞的，他说之后会有他的上级来找我谈（手动微笑）。

交代一下公司背景，公司是某 OTA，坐标上海，非某程，算不算大厂我不知道，我只说到这，不会直接说公司的名字，别到时候给我安个损害公司形象的名头。我司高层领导跟 ZF 官员来往密切（因为经常能在内网上看到某某领导又会见了某某市、某某省某领导），还有我认为我司的公关能力和法务能力十分强大，具体表现在很少见到我司的负面新闻。

所以在这种情况下，我一个没钱没权的普通人跟一个公司进行劳动仲裁发生纠纷的胜算有多大？有必要跟这个庞然大物死磕到底吗？说实话，我内心是很怂的，希望大家能给指条明路。

[reus]

有句老话，赤脚的不怕穿鞋的，它就是吓唬吓唬你，真的闹出什么大动静，难不成还把你杀人抛尸？
“并且说被裁不会有赔偿”，这句好好录音，到时拿去劳动监察大队做证据

[verzhshq]

@luoway 我也觉得公司是为了省裁员的费用，连哄带骗，连唬带吓，但是还是起到一定的作用了，吓得我来发了个帖子。至于工作方面，已经开始找了，毕竟“天行健，君子以自强不息”。

[fulingfan]

怕个锤子呢，裁员就裁员，赔钱的钱不能少，必须要

[3453452345]

路是见踏粗来的

[BBge]

@reus 你普通老百姓拖得起吗

[gamexg]

动用关系成本高还是赔补偿金成本高？
我感觉动用关系成本高。

[reus]

@BBge 投降主义。麻木不仁。资本家的帮凶。

[CODEWEA]

你说的不就是我朋友么 你这种胜算百分百的 最后赔偿了 N+1

[kuxuan]

中国公司没几个干净的，随便都能找到他违法的方法。

[westoy]

你们公司和行政方面关系再牛也不是大风刮来的， 动用起来又不是没成本的， 拿来对付你一个小员工的劳务纠纷?

真闹大了倒霉的第一个是 HR.

[CODEWEA]

被裁不给赔偿这种天大的好事落在你头上居然还不珍惜。

[TimLang]

搞不明白，按楼主描述来看也不是什么小公司，还用这种下三滥的招式。

楼主只要不主动辞职，胜算 100%（但要小心被算计）。

[isbase]

不要怂，就当丰富人生阅历了

[Mac]

劳动监察就喜欢大公司，越大他们越开心，小公司搞到最后公司黄了也很多。越大他们业绩越好。不要犹豫。领导面子很值钱的，谁也不会为了一个劳动纠纷动用这种关系

[rrZ2C]

公司类型为外企 民企的时候对员工比较有力

经历过一家公司(整体裁员每个部门一定裁掉几个),同事上午去劳动局投诉,下午就收到了相应的赔偿
但是有个朋友,被裁员(非整体)后跟公司扯皮起码半年拿到了一部分的钱(因为他们直属上司铁了心要恶心他,跟他耗着拖时间)

[scalaer]

刚

[jmercer]

@reus 现在还真能杀人抛尸

[zxcvsh]

建议质询一下律师

[wisdom]

得了吧 这种事情不可能找领导的
直接找当地劳动稽查大队
他们打一个电话的事情
好像现在裁员会有 zz 风险
所以很多公司都要求辞职赔偿

[V2exUser]

看城市环境。如果是深圳，去劳动部门举报百分之百胜算。

劳动部门一般会先帮你们调解，这时如果企业不认怂，劳动部门会让建议你正式填写劳动仲裁申请书。

一般来说，企业不过是外强中干，调解时企业就会怂了。

成本：可能你要去好几次仲裁部门，如果你在新公司在职，需要请假，就这样。

如果人多组队效果更佳。