被强制要求转岗了

[qoras]

部门减员，被要求转岗

如果我拒绝转岗，可能有几种情况
1. 拖，可能不给年终奖， 拖到你走，较小可能
2. 留在原岗位， 一切照旧， 基本没有可能
3. 被 n+1 打发
4. 被收回所有权限，进不了公司大门

对于 1， 不给年终可以仲裁， 但是关于年终的解释一般都归公司所有， 感觉很难。
对于最坏的打算， 也就是 4 选项， 不知道有没有办法解决， 如果拒绝转岗直接连门也不让我进了，又可以扣一个旷工的帽子，去仲裁的话能有 n+1 以上吗

目前情况来看， 最可能是 3 或 4

想问下， 有必要拿着合同上门咨询律师吗，求有经验的大佬们指教下
生活不易，希望大家平稳过冬！

[bankroft]

84 天前你发了个贴

[galikeoy]

@diveandwatch 老哥，他到底发了啥，屏蔽了

[liuxyon]

离职趁早好..

[yghack]

84 天前你发了个贴

[littleghosty]

84 天前发的什么？

[Vegetable]

穿山甲到底说了什么？！

[lockiee]

@Vegetable 穿山甲说早点离职

[cjw6]

会不会是变相要你走人，还不想辞退你

[linxl]

我们公司最近也被锤了,每种开发留一个.

[dabaicai125]

实在不行 第一个就战略性同意 然后看机会 有合适的就撤退
但建议你对仲裁之类的一定要慎重考虑，对个人来说这个的成本很大实在不值当（时间成本、精神成本，职场口碑成本）

[niguyi]

碰到跟楼主同样的遭遇了
领导美其名曰 年轻人多学习多努力多揽活没有坏处
然后讲上班一定要开心，你要是觉得不开心，你就换一家呗。
言下之意就是要我主动走。
这都快 2019 了。