直属 leader 能力不行怎么办

[BALDOOR]

互联网行业小公司，岁数很大，人油腻得不行
写的代码烂得不行，行内人看见直接劝退的那种
功能设计也是，几乎都是把需求完全限死
各种瞎几把乱搞，又不听建议，还自以为是
他是大佬，没办法只能听他说的去做，也没去反驳
我他妈晕死，工作环境还算不错，纠结着该何去何从

避免被 diss，先声明，我虽然工龄不高，但已有一套自己的框架(开源的)(被大佬认可的，还有部分被采用的)，也跟一些业内大佬有交流的。

[joouis]

换工作呗

[AngryPanda]

十大错觉

[CruelMoon]

可以尽量多教育他，很多中老年人害怕自己的知识跟不上时代，还是希望能学到东西的。实在不行参考旧帖子，搞搞选型送他离职： https://www.v2ex.com/t/519999

[3dwelcome]

楼主拿着别人给的薪水，还在背后在说三道四，不厚道哦。

难道不应该先鸡一下自己，尝试跳出这个小圈子嘛。

一般在互联网小公司就业，要不就是刚毕业想有时间学习，要不就是老油条想摸鱼，混一天是一天。如果楼主代码水平很高，早就去大公司了吧。

[mortonnex]

开源项目地址发过来瞧瞧

[Tonni]

@3dwelcome 薪水不是领导给的，谢谢。

[kingcos]

不管怎么说，总结起来还就是那六个字……

[3dwelcome]

@Tonni 薪水是大 BOSS 出的，可是领导是分配工作的啊。不分配工作，不干活，哪有钱拿？普通小员工，和 BOSS 之间又没任何交涉。没活干，直接让你卷铺盖走人了，不会白白养闲人的。

这行业都把自己的代码当孩子，看不惯别人很正常。可直接去 DISS 直属领导，是最傻的。

[Gathaly]

这么有能力，为啥不跳槽，去大厂啊？

而且你别瞎操心了，项目倒了，背锅的是 pm，又不是你

另外当管理又不是技术了得，大多 PM 都是对公司业务需求理解作为核心竞争力

[tt67wq]

要么忍，要么变得跟他一样油腻

[blackboom]

为什么不抛出自己的观点？在背后小肚鸡肠算什么好汉，光瞎 BB 自己不去解决就是瓜皮，有问题尽量去解决，实在解决不了再扔辞职信，无愧自己。

[liprais]

"
同广州，也是做游戏的
后端 erlang，已有自己的框架
感觉发展遇到了天花板
想出去外面看看的
不知道有没有适合或者需要的~
"

[Mohanson]

毕业生的经典错觉：我能力比我领导好。

[BALDOOR]

谢谢各位意见和教导，不承认自己很厉害，算是大(行内有名的)公司进得去，以前嫌远没选人家。至于错觉这个，我一开始就反思过到底是不是自己太苛刻自以为是了，其中种种问题也向其他大佬资询过。不是！
没觉得自己厉害，没觉得自己厉害，从没觉得自己厉害！！！
更不觉得自己比人家还厉害！！！
只是不想被瞎几把指挥瞎几把乱搞而已！！！

[dhlsnow]

你这个问题换个工作就能解决

[zy445566]

无所谓啦，反正按他的做，你又不吃亏。
出了问题，是他提的做的，你又不背锅，多好。

[kooze]

再怎么恶心，在那个位置一定有他的过人之处。

[sethverlo]

反对类似「再怎么恶心，在那个位置一定有他的过人之处」这样的说法

这句话的潜台词就是「楼主你肯定哪里做得不对 / 不好」，这样的想法会坑了楼主

[CODEWEA]

改变

改变自己，迎合上级
改变圈子，找工作，找一个价值观，目标契合的上级

[CODEWEA]

@kooze 为什么一定？