直属 leader 能力不行怎么办

[BALDOOR]

互联网行业小公司，岁数很大，人油腻得不行
写的代码烂得不行，行内人看见直接劝退的那种
功能设计也是，几乎都是把需求完全限死
各种瞎几把乱搞，又不听建议，还自以为是
他是大佬，没办法只能听他说的去做，也没去反驳
我他妈晕死，工作环境还算不错，纠结着该何去何从

避免被 diss，先声明，我虽然工龄不高，但已有一套自己的框架(开源的)(被大佬认可的，还有部分被采用的)，也跟一些业内大佬有交流的。

[kkkkkrua]

1.发掘人家的优点，委婉建议
2.换公司

[Lonely]

把你的 github 亮出来呗，不要藏着掖着

[3dwelcome]

@sethverlo 领导不给力很常见吧，否则又怎么会有"官大一级压死人"的说法。有些人就是处事比较圆滑，所以才当上领导的。

说句实话，程序开发很漫长很枯燥，很少有人能坚持一辈子走技术路线。一般都是年龄大了，转为管理岗。水平也是参差不齐，不能一概而论。不能说水平差，就不能当领导吧。

将军那么会打仗也没用，能指挥小兵打仗，才是王道。这行业不缺有想法的人，缺的是勤勤恳恳的小兵。

[sethverlo]

@3dwelcome 「能指挥小兵打仗，才是王道」我承认这是一种能力呀，可是你问问楼主他的 leader 有没有这个能力 hhhhhh

[duzhihao]

你都这么厉害就换工作别

[eamon666]

舔他呀

[MithrandirW]

建议向老板申请做领导

[x7395759]

跳槽

[txy3000]

Github 亮一下啊 真厉害大公司 HR 不就来挖你脱离苦海了🐶

[shawshi]

下一家，或者换组，或者

[dxfree]

影响你拿工资了吗？

[infra]

你行你就你上，别 BB

[cue]

我之前领导能力不行，讲话结巴，PPT 写得依壁雕凿，嫌弃得不行，但是特别体恤下属啊哈哈哈哈，迟到早退从来不管，请假也是想请就请，从来不用走 OA，很滋润啊其实

[FreshOldMan]

........

[fkdog]

我发现大部分程序员吐槽别人起手都是代码写的烂的不行，设计不行，架构不行。。。
——不是自己写的代码，都是辣鸡代码。

然而往往实际上自己都不怎么样，也拿不出什么亮眼的东西（不要拿那种自己东拼西凑的脚手架框架说事）。

[teg1c]

github 发一下啊

[dennissky]

@CruelMoon 哈哈哈哈哈哈

[mortonnex]


https://github.com/ChardRapid

这个是楼主你吧?

[JAVAER]

github 发一下

[BALDOOR]

看来这鱼炸得不错，v 区也一样，那么多不见得人好的(我都说了不觉得自己厉害，只是个正常水平以下码农)，仓库就不贴了，想都不用想，像我这种菜鸡码农，肯定很烂，不像 v 里各大神 trending 级别的开源项目。
如果还不清楚:
我是菜鸡，我给建议，但是不听，
不是说明我多么厉害，而是说明我的建议是尊重事实，正确有效的！！！